如果生二孩　主管岗就不是我的了
　　大学毕业后我就进了这家公司,从最基层干起,三年后做到了小部门的经理助理。怀婷婷五六个月时,还照样跟着经理到处跑,等到八个月,经理说:你身子太重了,不能再这么累了,换个轻松点的工作吧……我以为经理要临时找个人替一下,等我生完孩子还会给她做助理,可后来才知道这是公司惯例:女员工怀孕后期和生孩子期间,助理以上的职位是不保留的……
　　我被调去资料室整理档案,工作是轻松了,可待遇降了不止一个档次。我心里有点不忿:熬到这位置,我付出了太多的心血,生孩子后还得从头开始……可转念一想,这惯例也是因为一线岗位的特殊性才有的,比自己职位高很多的人也得遵守,你能例外吗?
　　那时年轻单纯,觉得还有大把时间可以重新开始,或许过了哺乳期后会争取到更好的岗位,也就没拿着职位当回事。休完产假后,婆婆给看着孩子,我全身心扑到工作上,因为业绩好,薪水不停地涨,还争取到了去总部培训的机会。学习回来后,我简直开了挂,一路升职,三年前当上了大部室主管……
　　相比之下,作为公务员的方博,工资一直少得可怜,升迁也很慢,去年才提了科长,但他的工作相对体面、轻松。所以,生二孩的压力几乎全部要由我来承担:在这样的大公司,能升到主管已经非常不容易了,从怀孕到生孩子再到休产假,需要一年多的时间,即使我能撑到八个月歇着,产后三个月去上班,也得近半年,公司不可能找人来暂时替我主持工作。如果换了人,等我上班,虽然不会回到原点,但职位和待遇肯定与生孩子之前差之千里……况且,自己已经快40岁了,怀孕后期还能承受这么大的劳动强度和压力吗?
　　想想十多年来在工作上付出了太多的努力和心血,才拥有了现在的一切,如果生了二孩后,职位受到影响,连带着薪水减少,生活品质自然降低,很多东西变得不确定,我心里就有点疑惑:值得吗?
想了一年多,仍然无法下定决心
　　方博不敢催太急,因为这么多年,家里买房买车等大项支出都是我赚的,他的工资能保证三口之家的日常生活就很不错了。婆婆以为我怕累不愿生,就一个劲儿地说我只管生,其他都不用管。可作为妈妈,我不用管孩子的身心健康还是不用管孩子的学业和功课?
　　看我迟迟没动静,婆婆不乐意了,开始摆脸色。我肯定不吃这一套,跟方博说:我没考虑好之前,最好别让你妈掺和这事儿……
　　没了婆婆的干扰,我的日子也没清净。
　　公司人事调整,在人事部的闺蜜偷偷问:你是不是怀了二孩?我很诧异:还没想好要生呢,你为什么这样问?她说:有人跟我们主管说你要生二孩,如果是真的,这次调整你可能受影响……
　　我气不打一处来:肯定是林燕,她瞅我的位子不是一天了……
　　林燕比我年轻几岁,是那种削尖了脑袋往上钻的人,因为八面玲珑,又会讨好领导,家庭还有背景,业绩不比别人好很多,升迁却很快,两年前竞岗时,她竞的就是我现在的岗位,只不过那时我的优势比她大,她才去其他部门做了跟我平级的副主管。
　　这还没歇着呢,职位就被人惦记上了,要是真离开一年半载,回来还不知被打发到哪儿凉快呢……
　　就在我下决心不生时,一直持旁观态度的妈妈开始劝我:此事非同小可,可得想明白了,毕竟年龄不饶人,今年能怀上,明年就说不定了,你去医院看看那些怀不上二孩的,有的比你还年轻呢。
　　我的心又乱了:孩子跟事业都重要,我该怎样取舍?如果先顾事业,耽误了生孩子,是一辈子的遗憾,可如果生孩子,能接受事业上的前功尽弃吗?况且,这个年龄再当妈,身体各方面都不如以前,能适应各种压力吗?
　　我并不优柔寡断,却在生二孩这件事上如此纠结。后来我突然想明白了:在这件事上我没有安全感,除了担忧还是担忧,这让我怎么能安下心来怀孕生子?