首场高校毕业生就业洽谈会昨举行,下月还有五场招聘会
　　2月25日,由市人力资源管理服务中心主办的2017年潍坊市高校毕业生就业洽谈会,在市人力资源市场二楼招聘大厅举行,这是今年我市首场针对高校毕业生的大型招聘会,共吸引了128家企业参会,提供就业岗位5200余个,入场求职6000余人,2800人达成初步就业意向。当天,记者了解到,销售岗位占到全部岗位的40%,求职者并不“感冒”,刚毕业不久和即将毕业的大学生择业时,更看重专业是否对口及发展前景如何。
现场　　“青春”“梦想”成企业招聘热词
　　2月25日上午9时许,记者来到市人力资源市场二楼看到,招聘会现场已是人头攒动,招聘企业从一楼入口处开始“排兵布阵”,只要有人入场,工作人员就上前发放招聘简章。在二楼招聘的企业,工作人员不再固守在展位前,而是主动寻找可能适合本岗位的求职者,应聘者也在对照招聘信息,认真地搜寻心仪的企业和岗位。
　　本次招聘会用人单位提供的岗位以销售、行政文员、培训专员、机械工人等岗位居多。一些企业的招牌信息中不乏“年入10万不是梦”、“年薪20万的工作在这里”等字样。同时,现场不少企业将“理想”、“激情”、“青春”作为招聘关键词,吸引了不少年轻人的注意,并驻足咨询岗位情况。
　　“现在的高校毕业生‘90后’居多,他们个性鲜明,想法也比较超前,如果只是谈他们入职后薪资会多高,可能吸引不了他们,不如用一些当下比较流行的热词,这样更容易引起他们的共鸣。”高新区一家软件公司的刘先生告诉记者。
招聘方　销售类及一线操作岗位不好招
　　“销售”、“网络销售”、“销售精英”……在不少企业的招聘信息中,对销售人员的招聘随处可见,这类岗位的要求一般为高中或是大专学历,能吃苦耐劳,多数企业对于求职者有没有工作经验,没有明确要求。“新人入职后,我们会进行岗前培训,比起工作经验,我们更看重实际工作能力。”剑锋商务咨询有限公司的工作人员告诉记者。
　　虽然销售岗位需求量大,但在与招聘人员交谈过程中,记者了解到,销售岗位的招聘情况并不乐观。“我们去和求职者谈,一听我们招的是销售人员,很多人直接拒绝。”潍坊市新颜散热器有限公司的牟女士苦笑着说,一上午时间她只收到五六份简历。
　　在当天的招聘会上,一线车间工岗位与销售岗位一样处于“尴尬”境地。“至今只有一名应届毕业生来填了我们的招聘表。”潍坊广海叉车制造有限公司的运营副总吴女士说,年轻的求职者不愿意去车间,有工作经验的求职者又想干管理层,导致一线员工不足。

求职者　初入职场选择职位不愿意将就
　　由于本次洽谈会是专门针对高校毕业生的,不少即将毕业的在校大学生也前来“试水”。潍坊学院经济管理学院大四学生孙岩与4名同学组团参加招聘会,距离毕业还有4个多月,他们此次抱着试试看的态度,提前了解一下招聘行情。“这次来应聘一方面是看看有没有财务管理方面的岗位,另一方面是了解一下企业对应聘者的要求。”孙岩说,这是他第一次参加招聘会,对应聘成功期望不高。
　　在现场,记者遇到不少2016年毕业的大学生,虽然毕业已经半年多,但由于之前忙于考试或有其它原因一直没找工作,对于自己的第一份工作,他们有不同的要求,但是都不愿将就。
　　“我们学校金融专业的毕业生,很多人选择去银行工作,但我感觉在银行上班压力大,我倾向于找份相对稳定、有发展前景的工作。”去年毕业于山东工商学院的小张说,他对第一份工作的要求是自己喜欢,就算初期薪资不高但只要有发展空间也能接受。
父母　肯吃苦才能获得发展机会
　　如今,在大大小小的招聘会上,总能看到“陪聘”父母的身影,为了让孩子找到一份理想的工作,父母们纷纷上阵出谋划策。
　　潍城区的谭女士最近感冒了,但听说当天有招聘会,她还是一早就赶到了现场。“我儿子还在上班,我先帮他看看。”谭女士说,她儿子毕业不到一年,目前在一家公司从事电话销售工作,在她看来这份工作没有发展前途,她希望儿子换份有技术含量,最好是能学到一技之长,有长远发展空间的工作。
　　“我觉得年轻人就该多历练,尤其是男孩子,年轻的时候吃点苦并不是坏事。”谭女士说,“我经常跟我儿子说,刚开始找工作不要对薪金看得太重,也不要太好高骛远了,能学到东西才是最重要的。”
　　奎文区的张文杰是去年毕业的,为了帮他找到一份心仪的工作,他的父母这次也是亲自陪同。张文杰大学学的是金融管理,银行、企业销售等都是比较对口的出路,但他并不看好。他的母亲说:“孩子的工作还是要看他自己的意愿,他喜欢就好,但是任何工作都得吃苦才能干得长久。”
安排　三月份将举办五场招聘会
　　当天,记者从市人力资源管理中心了解到,本次招聘会共有128家企业进场招聘,提供就业岗位5200余个,入场求职6000余人,达成初步就业意向2800人。从岗位需求来看,销售是需求最多的岗位,约占全部岗位的40%,设计师、工程师等专业技术岗位需求仍然居高不下,另外会计、文员等后勤类岗位需求比2017年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会有所增长。
　　“随着生活水平的提高,现在不少大学生在找工作时并不着急,他们对于工作的要求不仅仅是能解决温饱问题,对能不能发挥自己所学、实现自己内心需求等方面的要求越来越高。”市人力资源管理中心的工作人员说。
　　据工作人员介绍,春季招聘求职高峰将一直延续到5月份。在此期间,市人力资源市场密集安排了一系列招聘活动,其中3月份将连续举办5场大型招聘会,包括3月4日的“潍坊市第十九届庆三八女性人才就业招聘洽谈会”,3月14日—18日的“第十四届春季人力资源双选就业服务周”,期间共举办3场大型招聘会。3月23日还将举办高职类实用型人才招聘会。　文/图　本报记者　窦圆娜陈静静