市市政管理处
　　作风建设年开展以来,安丘市市政管理处立足工作实际,对作风建设年活动作出早行动、早部署,进一步强化措施,迅速作出安排,要求全员务必以作风建设年为抓手,采取过硬的举措,多管齐下,狠抓作风建设,提高工作效率、推进工作创新。

教育转变作风
　　在作风建设活动中,首先抓思想认识问题,彻底摒弃少数人作风建设上的错误思想,在全处形成共识、形成合力、形成氛围。召开会议,动员部署作风建设年活动,处领导做动员部署讲话,强调了作风建设年活动中干部职工怎样抓好工作作风,怎样查找工作作风中存在的问题,怎样整改落实工作中不足之处；召开班子会议,认真部署动各项工作,加强舆论宣传,制定切合本单位实际的作风建设年实施方案。
　　抓学习提高。注重抓学习,丰富学习形式,确保学习效果。采取集中学习与自学相结合的方式,学习有关加强作风建设的相关文件精神,提高干部职工转变作风的自觉性。
　　狠抓反面典型。对存在的一批作风散漫、有令不行、有禁不止等方面的反面典型,通过公开通报等形式进行曝光。
完善制度转变作风
　　我们结合作风建设的实际,适应新形势新任务的要求,不断创新机制,抓紧完善那些不配套、不细化、落后于实践的制度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。进一步完善干部作风管理制度。
创新工作思路,加强作风建设
　　设立“作风监督岗”。设立专门人员,采取定期或不定期督查相结合的方式,对工作作风、上班纪律、工作效率况践行情况专项督查,重点查处单位干部职工有无迟到、早退、缺岗等情况,是否有门难进、脸难看、事难办现象；是否存在公车私用,是否执行禁酒令等纪律。针对督查中发现的问题予以严肃处理,绝不姑息。
　　我处通过一系列措施狠抓机关作风建设,取得了一点成绩,干部职工作风有所提高。但还存在一些不足,我们决心以此作风建设年活动为契机,不断提升我处作风建设的水平。　　　　(通讯员　张赛)