在全省公安机关基层基础三年攻坚战深入推进,各项公安工作转型跨跃发展的当下,立足现有警力资源,进一步挖掘队伍潜力,提升队伍凝聚力和战斗力,是达成各项任务目标的有力保障和促进。
　　今年以来,先后被公安部、山东省公安厅命名为“全国公安文化工作示范点”“全省公安机关警营文化建设示范点”的安丘市公安局,在坚持政治建警、从严治警、从优待警的同时,立足当前公安工作实际,不断加强和改进公安文化建设,走出了一条向文化要警力、向文化要战斗力的育警、强警捷径,有力地激发了队伍活力,促进了主体工作的开展。
　　今年3月份,安丘公安史上首支足球队成立。这支由23名民警自愿报名组建的“警察业余足球队”,成立仅两个月,就一路“过关斩将”,成功闯入安丘市业余足球联赛正赛。
　　类似“足球队”的业余兴趣小组,在安丘市公安局并不鲜见。今年以来,安丘市公安局在原有篮球、乒乓球、书法、绘画、摄影等兴趣小组的基础上,又先后搭建了文学、足球、武术、歌咏等12类兴趣平台,民警根据自己的特长爱好,自愿报名参加,总参与人数达到1900余人,平均每名民警参加门类达到3项。
　　“不要小瞧‘吹拉弹唱’的作用”,谈起引导鼓励民警开展业余文娱活动的初衷,安丘市政府副市长、公安局党委书记、局长刘兆泰有自己的见解:“八小时之内,我们有制度制约,八小时之外呢?我们用‘文化’规范。”
　　对此,参加文学兴趣小组的安丘市公安局城里派出所民警吕方涛颇有感触:“许多同志与我之前的生活模式一样,就是单调的单位与家庭间的‘两点一线’。参加文学兴趣小组,不仅让我重拾生活乐趣,缓解了工作压力,更增进了我与相同爱好同志间的感情交流,带动了日常工作的开展”。吕方涛说的没错,今年4月份,他利用业余时间创作的以其所在单位为原型背景的长篇小说《老所》出版发行,并获安丘市文学奖,而其本人也因工作业绩突出,多次受到上级嘉奖。
　　民警业余生活丰富多彩、警营兴趣活动蔚然成风,成为安丘市公安局创建品牌公安文化的一个缩影。今年以来,安丘市公安局建立了党委总抓、政工部门主管、各警种部门齐抓共管的文化品牌建设机制,创建以严格、规范为核心的执法办案文化,以优质、高效为核心的管理服务文化,以尊廉、守职为核心的廉政勤政文化,将公安文化的影响力延伸到民警日常工作生活方方面面,最大程度地发挥文化的约束、激励作用。
　　他们出台了《公安文化建设三年规划》,在全局16处派出所健全“三室一廊一院”文化阵地,完善具有警种特色的文化宣传走廊、宣传栏、标语牌等设施,连续多年开展“警察文化周”、“警体比武竞赛”等特长展示和比武竞技活动,营造了求知、向上、激昂、比竞的浓厚氛围。
　　他们把培养广大民警的道德判断力和道德荣誉感、树立民警正确的价值取向作为文化建设的重要任务,充分发挥正面典型的示范激励作用,通过开展评选表彰、典型宣传等活动,涌现出“全国公安机关爱民模范”杨秋生、“潍坊好人”张在国等一大批先进典型,引领队伍风气,鼓舞工作斗志。
　　同时,他们还将公安文化建设作为密切警民关系的重要渠道,邀请社会各界参加公安文体竞技活动,组织开展警营开放、警民恳谈,利用微信、微博及各类媒体资源全方位、多角度地宣传展示公安工作成效,增进警民情感,提升公安形象。
　　安丘公安文化建设进一步激发了队伍活力,推助了公安工作整体水平的提升。当前,安丘公安基层基础三年攻坚战正有序快速推进；在潍坊市公安局组织的“破案会战”工作中,安丘阶段性战果连续名列前三名。
　　　　　　　　　　　　(通讯员　苑国强)