王七联社区党总支成立于2012年11月,下设王七、魏七、荣兴3个党支部,101名党员,9名入党积极分子。今年以来,结合“作风建设年”活动开展,王七联党总支从打牢基础抓起,持续推进两学一做学习教育常态化制度化,以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,增强基层党组织的战斗力。
　　“三个坚持”整体推进党员学习教育管理。一是坚持每月集中学习,村党支部、党小组各负其责,层层落实,严格执行支部生活日制度,利用党员活动室、远程教育、党建云平台、微信工作群等多种方式,对党员集中培训和学习,重点学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新思路等内容,党员的理论素质明显提升。二是坚持主题教育,每年清明节,组织党员祭扫革命烈士墓,重温入党誓词,进行革命传统教育；开展党员联户、走访慰问老人、义务劳动等主题活动,鼓励党员积极参加社区经济管理、党建工作,进行实践锻炼。三是坚持考评督促,深化党员积分制管理,对连续三次不参加集中学习或会议迟到的党员,进行通报批评、适当扣分,并由党组织负责人对其进行谈话教育、限期改正。每年年底对党员进行一次思想作风、组织纪律、工作表现的民主评议,纳入党员年终考核成绩,实现了党员管理求真务实,监督考核同步跟进的效果。
　　“421工作法”确保党员管理民主规范。每月25日是固定的支部生活日,王七联社区党总支以支部生活日为抓手,严格落实“四议两公开一监督”制度,确保社区管理民主规范。一是在开展每月支部生活日的内容安排上,充分尊重各党支部和党员的意见,把社区经济运行状况、事关广大群众利益的重大事项、党建工作存在的问题、上级最新精神等,纳入集中学习议事内容,这样组织活动不仅成为教育管理党员的载体,也成为党员民主参与社区政治经济生活的重要形式。二是在组织活动纪律上,严格落实党员积分制管理,把党员的出勤率、学习效果、贡献事等都作为党员积分的内容,制定具体的积分标准,全体党员达成共识,共同遵守,每季度公示一次党员得分情况,形成了党员自觉遵守组织生活纪律、自我严格要求的良好局面。在教育管理结构上,充分发扬党内民主,管理工作重心下移,以党小组为党员教育管理的基础单位,每人发放党员证和学习笔记本,每个党小组党员8—15个不等,党支部委员都编入一个党小组,充分发挥好带头示范作用。
　　“五个联系”为党员教育管理提供制度保障。为着力建好党员教育管理工作制度,把好的做法和经验用制度的形式固定下来,为党员教育管理工作提供制度保障,王七联党总支建立了“五个联系”制度,党总支委员每人联系30户居民、一个老年党员、一个困难群众,年轻党员每人联系一个老年党员、一个流动党员,进行结对帮扶；建立党员自愿办实事办好事制度,党员每年至少自愿做3件好事、实事,明确责任人、具体措施及完成时限,每年年底开展一次评比,选出社区“十佳共产党员”,予以公示、大力宣传；探索推行党员“一诺三评”制度,党员承诺、党员自评、书记点评、年底测评,激发党员干事创业的热情,提升党员整体素质和为民办事能力。　　(本报通讯员　解宁宁)