本报讯　2017年,经济开发区针对“两新”组织党建在组织设置、队伍建设等方面的空白点和薄弱点,抓管理、抓队伍、抓运行,以“三聚”持续推进非公经济和社会组织党的组织覆盖和党的工作覆盖,全面推进“两新”组织党建工作晋位升级。　
　　聚力,创新构建多元管理体系。通过组织联建、工作联席等方式,构建多方参与、统筹协调、整体推进的区域党建工作平台。高标准打造七里社区党群人才综合服务中心,并根据工作实际,创新性的建立了1+6+10+N(开发区党工委、六大社区、企业十大片区分组、若干个党建指导员)的运行机制,探索创立组织联建强班子、工作联动强队伍、阵地联用强服务、人才联享强发展的“四联四强”党建模式,以党建力量助推转型发展。充分发挥“灯塔-党建在线”凝聚力,为区域内党组织和党员提供组织关系接转、党费缴纳、党员教育培训等“一站式”服务,逐步形成了服务于开发区全体党组织和党员的全新大党建格局。
　　聚才,持续壮大企业党员队伍。开展党员“双培双带”工作,在优秀管理层中培养党员、入党积极分子。开展“青春党建”行动,将优秀年轻人才培养成党员、把党员培养成创业创新骨干。同时,各“两新”党组织建立双向进入、交叉任职制度,注重把企业党员高管和业务骨干培养成党支部书记、党小组长,提升党建工作与企业发展的融合度。针对开发区“两新”组织党建工作任务繁重、力量较为薄弱的实际,做到101个“两新”组织党组织党建工作指导员全覆盖,提高抓人促事水平。
　　聚心,规范提升“两新”组织党组织运行。深入开展非公经济党组织“双强六好”和社会组织党组织“六有双优”创建,扎实推进“两新”组织规范化建设。按照标识规范、场所规范、资料规范的“三规范”标准做好晋位提升。及时指导支部健全完善发展党员、“三会一课”、党员民主评议等工作制度。继续推进“素质提升”行动,对“两新”党组织书记、党建指导员进行全员培训,提升“两支队伍”能力素质。严格党建指导员每月到点指导、党工委不定期抽查通报制度,确保“两个覆盖”工作有效推进。
　　　　　　　　(通讯员　逄建龙)