本报综合消息　近日,山东省出台了《关于推广经济发达镇改革试点经验深入推进乡镇(街道)行政管理体制改革的实施意见》(以下简称《意见》),明确提出,乡镇工作人员收入确保高于县直机关同职级水平。
　　在建立务实高效的用编用人制度方面,《意见》里提出,将有计划地选派县级以上机关年轻干部到乡镇(街道)任职、挂职,优先安排长期在乡镇(街道)工作、业绩突出的干部到县级机关工作。并且,积极选派乡镇事业单位业务骨干到上级单位或者发达地区挂职锻炼、跟班学习。
　　引人关注的是,《意见》里还提出,将严格执行乡镇工作补贴政策,允许有条件的地方提高乡镇工作补贴标准,建立基层干部差别化激励机制,研究制定符合基层实际、与工作绩效挂钩的正向激励办法,对在条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员给予适当倾斜。
　　全面落实乡镇工作人员各项待遇政策,确保工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。