在职场上,每个人都处在复杂的人际关系中,某些方面做的不好就会被冷眼相看甚至遭到排挤。工作上不如意,你待在那个位置也是如坐针毡。究其原因,是没有把握住职场的这6条原则。

工作能力是一切的基础
　　职场首先是工作的场所,其次才是一个“小社会”。做好自己份内工作是第一要务。良好的工作表现和专业素养,不会拖团队的后腿,也是自身实力的直接体现。对有能力的人,大部分人是比较尊敬的。
少说多做
　　太多话的人一般很难保守秘密,也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。所以最好的做法就是多做事,少说话。可以对企业外部的事情发表看法,但是切忌评价企业内部的同事、领导。
低调处理冲突
　　与人相处,难免会产生冲突。如果能低调处理与他人的冲突,只要工作能力上没有问题,这种人一般能得到很好的发展。相反,总是高调处理冲突的人,即便每次他都是对的,也很难让人喜欢,这种人也容易成为企业发展的隐患。

做好人但别做老好人
　　很多人以为处事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键,其实不然。在职场想要处好关系,就要做一个“真正意义上的好人”,而不只是搞表面功夫。但是,不能做一个老好人,什么忙都帮,这样只会拖累自己。
不要站队
　　办公室政治,很多时候我们会面临站队的选择。取决于你的能力与你的工作岗位是否匹配,你是否具有不可取代性,你的岗位是不是关键岗位。若站错队,就会沦为办公室政治的牺牲品。

职场要有原则性
　　很多人犯的一个错误是:在职场期望讨好所有人,做事没有原则性。但事实是你没法让所有人都喜欢你,做事没有原则会让你自己一再退让,在公司树立不起权威性和地位。
　　坚持以上六条原则,会让你的职场走得更加顺利。
　　　　　　　　　　　纪哲