《公务员职务与职级并行规定》公布,6月1日起施行
　　本报综合消息　近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6月1日起施行。
　　职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
　　综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
　　综合管理类公务员职级对应的级别是:(一)一级巡视员:十三级至八级；(二)二级巡视员:十五级至十级；(三)一级调研员:十七级至十一级；(四)二级调研员:十八级至十二级；(五)三级调研员:十九级至十三级；(六)四级调研员:二十级至十四级；(七)一级主任科员:二十一级至十五级；(八)二级主任科员:二十二级至十六级；(九)三级主任科员:二十三级至十七级；(十)四级主任科员:二十四级至十八级；(十一)一级科员:二十六级至十八级；(十二)二级科员:二十七级至十九级。
　　厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:(一)厅局级正职:一级巡视员；(二)厅局级副职:二级巡视员；(三)县处级正职:二级调研员；(四)县处级副职:四级调研员；(五)乡科级正职:二级主任科员；(六)乡科级副职:四级主任科员。
　　公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上；(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上；(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上；(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上；(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上；(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
　　中国行政体制改革研究会研究部主任胡仙芝表示,目前,我国公务员晋升主要体现在职务变化,比如从办事员到科员,再到副科正科,副处正处、副厅正厅,副部正部……这么一个过程。职级的变化则主要依照“几年进一级”的标准,工资等随着职级相应做调整。
　　“如果推行职务与职级并行,职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。换句话说,就是一定的工作年限加上相应的职级,会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次。这对于解决公务员晋升的‘天花板’问题有着重要意义。”胡仙芝说。