一名普通的退伍军人,用二十几年的时间,一步步把一个名不见经传的小作坊做到大型企业集团,用实际行动带动农民工致富。他就是山东大源建设集团有限公司董事长梁光辉。5月27日,记者了解到,今年46岁的梁光辉用智慧和汗水,演绎了一个精彩的创业故事。
公司盈利后,大力发展生态文化旅游
　　1992年底,梁光辉从部队退伍,选择投身建筑行业,和一帮农民兄弟成立了一家建筑公司。创业初期举步维艰,但不管生产经营状况如何,他始终做到不欠工资、不欠税。凭着良好的信誉和产品质量,公司逐步有了盈利。
　　经过多年的努力,梁光辉将企业打造成拥有建筑施工总承包、房地产开发、生态农业观光旅游、园林绿化、物业管理等产业于一体的大型集团公司,走出了全链条集团化发展的路子。
　　梁光辉常说,金杯银杯不如老百姓的口碑。他对“服务”两个字格外看重,对公司物业管理,设立了24小时“110式”业主服务电话和物业管家一对一服务,只要接到业主电话,第一时间为业主服务到家。每个小区都配备了足量的管理服务人员,不间断地对小区卫生进行常态化保洁服务,为业主营造整洁、美观的居住环境。精细化管理和人性化的服务得到了广大业主的赞誉。
　　梁光辉还积极响应“二次创业”号召,加快新旧动能转换,实施乡村振兴战略,找准房地产和农业的契合点,在诸城老家大源社区规划建设了1.5万亩大源田园综合体,大力发展农业“新六产”,把发展生态农业和休闲观光作为新的经济增长点,全力打造当地新的生态文化旅游品牌。
　　为了解决老家社区居民的就业问题,梁光辉主动与社区结成了对子,建立了社企联建合作社,将生态农业旅游产业作为支撑,带动了当地居民600多人就业,让他们实现了财产性收入和工资性收入双增长。
回报社会,累计捐款捐物达1.25亿元
　　企业文化是企业的灵魂和精神支柱,梁光辉把文化作为企业发展的核心。他坚持以事业吸引人、以感情凝聚人、以待遇留住人的用人导向,为人才提供广阔的发展空间。
　　在他的倡导下,一方面每年对广大员工加强公司制度、文化技能的培训,另一方面开展趣味运动会、歌咏比赛、书法比赛、十大孝媳评选、庆国庆文艺展演等一系列文化活动,增强了企业员工的凝聚力,营造了和谐发展的浓厚氛围。
　　多年来,梁光辉始终秉承“源于社会、回报社会”的企业社会责任理念,以自己的实际行动展示了一名新时期退伍军人致富思源、回报社会的高尚情操。近年来,梁光辉在捐资助教、捐资助学、救灾、扶贫济困、美化绿化环境等各方面累计捐款捐物达1.25亿元。
　　梁光辉还主动承担起诸城的多处棚户区改造项目,带动了全国各地1万多名农民工就业。工作中,他带领公司员工克服众多困难与挑战,在保证工程质量的前提下,提前让1000多户居民回迁新楼房,赢得了回迁居民和社会各界的普遍赞誉。
　　招聘人员时,梁光辉优先安置退伍军人。建军节期间,他还组织公司员工到当地部队开展慰问活动,积极做好拥军工作。
　　　文/图　本报记者　刘燕