本报讯　8月6日,记者了解到,雷沃重工股份有限公司党委切实发挥党建引领作用,融入中心抓党建、服务大局谋发展,立足业务实施“1231”党建工程、“321”强基工程和党群活动一体化工程等党建工程,形成了“党旗红·雷沃梦”党建品牌,不断引领企业创新驱动、转型升级。
　　该公司以“坚守1个初心、发挥2个作用、聚焦3大职能、实现1个目标”为抓手实施“1231”党建工程,融入业务、党建引领,着眼“互促共进”,引领实现公司“全球智慧科技产业领先品牌”的目标。
　　坚守1个初心,通过党组织宣传贯彻推动企业文化落地生根。通过融入主题教育,各级党组织不断宣贯、引导党员干部以身作则践行文化理念。主题教育期间开展学习活动140余次,查找整改问题170余项,讨论提出制度流程修订意见70余条,主题实践活动5次,年均涌现“以客户为中心”的各类优秀事迹130余例。
　　发挥2个作用,通过搭建特色活动载体推动作用有效发挥。在党支部战斗堡垒作用发挥方面实施了党支部“6M”工作法,通过明确党支部工作的6个评价维度,设计了22个评价细则,为党支部标准化、规范化运行提供指导标准；在党员先锋模范作用发挥方面实施了“亮身份、做标杆”党员积分制管理模式,通过“基础+先锋+否决”3个维度明确党员积分标准,为党员主动发挥作用提供政策支撑。
　　聚焦3大职能,通过搭建平台不断强化服务支持能力。在思想引领方面,通过建设“雷沃大学”“雷沃社区”“时光易学”等员工学习和双向交流平台,为思想引领各项工作提供保障支持。在经营促进方面,重点结合生产经营搭建了高技能人才工程、“员工成长基金”“雷沃工匠”“师带徒”“大国工匠雷沃行”等各类员工素质提升平台,为生产经营提供能力支持。在社会责任方面,实施了“关爱留守儿童”计划,爱心旅程达到12余万公里,累计发放基金物资1000余万元。
　　持续加强组织建设,雷沃重工实施了“321”强基工程。结合党委年度会议精神和重点工作安排,各级党组织对照建立“问题、整改、责任”3张清单,形成年度里程碑计划和月底计划。强化2支队伍,通过“双向进入、交叉任职”强化班子成员队伍建设,坚持“双培养一输送”强化党员队伍建设。明确1个机制,从“固定+重点”两个维度下发月度党建工作要点并逐级验收评价,使公司党委各项重点工作能够快速落地。
　　雷沃重工以“党建带群建”为抓手,实施党群活动一体化工程。
　　经过多年的探索实践,“党旗红·雷沃梦”党建品牌活动不断完善,党建引领作用不断强化,“红色引擎”动力强劲,形成了企业党建与生产经营互促共进的新格局。在公司党委的引领下,近年来雷沃重工先后被认定为国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家级工业设计中心、博士后科研工作站,荣获“山东省先进基层党组织”“山东省人才工作先进单位”等荣誉称号。
　　　　　(记者　窦圆娜)