本报综合消息　8月18日,山东省政府新闻办召开新闻发布会介绍山东省高校毕业生留鲁就业情况。
　　山东省人社厅副厅长夏鲁青说,2017年以来,山东省高校毕业生年均保持在60万人以上,其中,留鲁毕业生比例保持在80%左右,且呈逐年上升态势。今年受疫情影响,虽然山东省高校毕业生就业率低于去年水平,但是总体保持平稳。截至7月底,应届高校毕业生留鲁率达到82.56%,明显高于前三年水平。
　　近年来,高校毕业生就业渠道不断拓宽。党政机关和国有企事业单位就业机会增多。以公务员招录为例,今年山东扩大公务员招录规模,计划招录7360名,比上年增加4313名,其中,首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生。事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%,今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。
　　民营企业、小微企业成为高校毕业生就业的主渠道。根据今年毕业生就业去向分析,到非公有制企业就业的高校毕业生达65%左右。
　　此外,为引导高校毕业生到基层干事创业,山东省实施“三支一扶”等基层服务项目,先后选派近3万名高校毕业生到基层服务。今年,我省计划招募“三支一扶”毕业生近3000人,有10.26万人报名,创历史新高。
　　夏鲁青介绍,从行业流向看,越来越多的高校毕业生选择到制造业就业。教育、信息传输软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、建筑业对高校毕业生的吸纳能力也较大,占毕业生就业总量的近一半,与我省产业转型升级的方向相一致。“胶东经济圈”是山东省吸纳高校毕业生的主阵地。济南、青岛、潍坊、烟台是高校毕业生流入最多的4个地区,其中济南、青岛占44.2%,与我省新旧动能转换战略布局相契合。