本报综合消息　10月21日上午,山东省政府新闻办举办新闻发布会,省人力资源社会保障厅、省发展改革委介绍了山东省前三季度就业形势和支持多渠道灵活就业20条措施有关情况。
　　1月至9月,我省实现城镇新增就业93.9万人,完成年度目标的93.9%,快于时序进度18.9个百分点；三季度城镇登记失业率3.1%,同比下降0.22个百分点。截至9月底,全省减免企业社保费597.1亿元,其中免征中小微企业社保费525.4亿元。推动稳岗返还政策“扩围”“提标”,发放稳岗返还资金33.1亿元,惠及26.2万户企业,稳定就业岗位879.3万个,返还金额接近2019年的3倍。
　　省人力资源社会保障厅会同有关部门研究起草的支持多渠道灵活就业20条措施,已于10月16日经省政府常务会议审议通过。关于支持多渠道灵活就业,将重点推进“六有”:就业“有岗位”、创业“有扶持”、求职“有帮手”、培训“有专项”、权益“有保障”、环境“有改善”。
　　就业“有岗位”主要表现为,开展小店经济推进行动,发展城市商业综合体、商联体平台,打造升级社区、批发市场、现代商圈、特色街区等小店集聚区。支持夜经济等特色经营方式发展,优先安排低收入群体、家庭困难人员。扩大新就业形态规模,支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。
　　创业有“扶持”的力度也将增大,个体工商户免征不动产登记费。鼓励有条件的市,向新注册个体工商户发放一次性创业补贴。个人、合伙创业,可分别申请最高20万元、60万元的创业担保贷款,按规定给予贴息。
　　求职“有帮手”,建立线上求职招聘平台,设置招聘专区,举办灵活就业专场招聘,在社区、村设置灵活就业信息发布栏。鼓励人力资源服务机构发布短工、零工、兼职及自由职业等需求信息,为阶段性缺工企业提供供需对接服务。
　　培训“有专项”,将一些线上平台岗位人员纳入培训。扩大灵活就业人员培训规模,推进“互联网+”职业技能培训。允许灵活就业人员通过人事代理机构申报职称。开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点,将网约配送员、网约车驾驶员、直播带货员等新就业形态重点群体纳入培训补贴范围。
　　权益“有保障”方面,建立新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴,按照购买保险费数额的一定比例给予平台或个人补贴,每人每年不高于100元,这项政策为全国首创。
　　环境“有改善”,全面清理取消对灵活就业的不合理限制和收费。将支持灵活就业纳入省级文明城市创建测评内容。在技能人才评选中扩大灵活就业比例。