城市基层党建“红色赋能·全域提升”行动的部署,开启了党建引领城市基层治理的创新探索,东庄社区党委与时俱进、顺势而为,强化区域联合党建探索,开启了用“红色理念”做活社区治理的新征程,福东片区联合党委、“红星”商圈服务联盟,“五个党建联盟”“五联”工作法……一件件创新探索、一个个“红色因子”,增强了城市基层党建的聚活力,推动了社区的品质化发展。

□文/图　潍报全媒体记者　张玉丽
打造商圈服务联盟
助力区域化党建
　　社区以“党建引领”推进“红色物业”扩面增容,提升基层社会治理现代化水平,全面贯彻全区“红色物业1173”工作思路的要求,坚持因地制宜,紧贴群众需求,积极探索创新,在为居民提供服务上下功夫,积极链接辖区社会资源开展精准服务,打造了东庄商圈服务联盟,首批涵盖了餐饮、医疗、银行、物业等辖区12家企业和商铺。“红星”商圈服务联盟以组建区域服务联盟为载体,有效整合辖区范围内各类优势资源,打造社区联建共同体。通过“红星”联盟的建立,社区将商圈内商铺充分调动起来,激发党员发挥先锋模范作用,进一步推进商圈的发展和凝聚力,发挥“红色成员”的示范带动作用,推动商圈党群的共建、共治、共享。
组建行业党建联盟
做大“红色”朋友圈
　　社区以行业为单位,打破各成员单位传统条块分隔、封闭运行的党建模式,把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类组织整合起来,组建“红色物业”、驻区单位、楼宇企业、特色街区市场商圈和社会组织“五个党建联盟”,以党建为纽带,与需求有效对接,把原先互不相干的“路上人”变成“一家人”,实现抱团发展,放大整体效应。目前已有潍坊报业集团、潍坊市人防办、潍坊职业学院等13家机关企事业单位,山东德润和风物业管理有限公司等32家非公企业,春晖艺术团等5家社会组织,中国人寿保险公司、临商银行等7家金融机构以及市场商圈126家“小个专”业户,成为党建联盟成员单位。
点燃党建“红引擎”
激活服务新功能
　　创新实施事务联商、问题联解、动联办、文化联塑、发展联促“五联”工作法,把共建单位的工作力量、阵地、服务、活动统筹起来,有效整合党建资源,使城市基层党建工作从“各自为政”到“同在一个屋檐下”,实现同频共振,联出发展活力。
　　目前,各党建联盟单位发挥特长优势,实施横向联合,纵向联动,组织成立了法律服务、健康咨询、文化惠民、就业指导等12个志愿服务团体,开展共驻共建活动100余次,“红引擎”党建联盟的“共享蛋糕”被逐步做大,从社区与单位点对点的“单线联系”转为各党建联盟单位间的“多元互动”,有效整合了各类资源,发挥了“聚合效应”。
街道与辖区单位签订共建意向书。