为巩固来之不易的疫情防控成果,确保春节期间企业生产有序、员工健康安全,1月27日,我市专门下发《关于做好春节期间稳岗留工和服务保障工作的通知》(以下简称《通知》),精心安排部署,组织动员企业千方百计把外地员工留在潍坊、留在企业过节,鼓励企业春节期间采取多种方式以岗留工、以薪留人、以情留心,对春节期间(2月1日至2月28日)留潍的非潍坊户籍企业员工,鼓励企业按每人不少于1000元的标准发放一次性节日补贴。

　　鼓励企业发放节日补贴
每人不少于1000元
　　《通知》提出,对春节期间(2月1日至2月28日)留潍的非潍坊户籍企业员工,鼓励企业按每人不少于1000元的标准发放一次性节日补贴。对企业参保缴费非潍坊户籍员工,根据留潍过节人数、发放节日补贴情况,按照每人500元的标准,采取“先发后补”方式,给予企业一次性稳定就业补贴。
　　同时,我市扎实开展人员摸排随访和健康监测工作,对境外、中高风险地区、疫情重点地区来潍返潍人员及春节期间返乡人员严格落实提前报备、核酸检测、集中(居家)隔离、健康监测等各项疫情防控规定。加强疫情防控政策宣传解读,压实企业主体责任,督促员工非必要不出游,非紧急不远行,避免前往中高风险地区,尽量不前往人员聚集场所尤其是密闭场所,严格个人防护,做到不聚集、不扎堆。一旦出现发热、干咳、乏力等症状应立即报告所在村(社区)和工作单位,及时到就近医院发热门诊就诊,就医途中要全程佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具,减少疫情传播风险。
畅通劳保维权渠道
推进根治欠薪冬季行动
　　《通知》要求,各级各有关部门要畅通劳动保障维权渠道,推进根治欠薪冬季专项行动,加大监管执法力度,严格执行劳动法律法规,清理整顿人力资源市场秩序,严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为,加强对留潍人员关心关爱,及时帮教帮扶、纾难解困,切实维护其合法权益。
　　积极落实稳定就业岗位、促进创业带动、保障重点群体、强化职业培训等稳就业政策,对公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构面向重点群体提供基本公共就业创业服务的,按规定给予就业创业服务补助；鼓励支持企业利用春节假期结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,对符合条件的按规定给予职业培训补贴；及时对符合条件人员兑现失业保险和失业补助待遇。
　　各级各有关部门单位要建立稳岗留工联动工作机制,成立企业服务专班,落实工作人员,统筹协调解决春节期间企业用工、疫情防控、节后开复工等有关事项,支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接,开展用工余缺调剂。
　　要充分发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构作用,搭建供需对接平台和载体,加大线上招聘力度,及时发布推送招聘用工信息,加强人岗匹配和精准服务,促进人岗精准对接。线下招聘要严格按照防疫要求,注重实效,实行多频次、分行业、分岗位、“点对点”、送岗位进社区(村)到人等方式进行,方便劳动者和务工人员节后尽量留在当地务工就业。　
　　　据《潍坊晚报》