新华社济南3月2日电　记者2日从山东省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,山东日前出台《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》,提出在“十四五”时期建成完善的技能人才培养、使用、评价、激励制度体系,力争到2025年山东高技能人才总量达到380万人以上。
　　据山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东介绍,山东提出以更大力度“促进培训”,提高就业创业能力。“十四五”期间,加大组织企业职工参加技师、高级技师培训力度,参训人数由“十三五”期间的每年1万人,提升到每年2万人。同时,全面推行产教融合型学徒制培训,以企业现代学徒制和新型学徒制为切入点,支持各类院校积极承担学徒培训任务,提高企业新录用职工和转岗职工的技能水平。对纳入企业新型学徒培训项目的企业,按照规定给予企业不低于每人每年4000元的职业培训补贴。
　　山东还将以更大力度进行奖励、激励,提高领军人才待遇。山东规定,对国家级技能大师工作室建设单位,在国家10万元建设补助资金基础上,根据绩效考核情况再给予不低于10万元的奖补资金。此外,建立“齐鲁技能大奖”“齐鲁首席技师”“齐鲁技术技能大师”选拔奖励制度体系,其中齐鲁技能大奖获得者,给予一次性30万元奖励并优先推荐评选“中华技能大奖”。
　　在人才评价上,山东要求提高企业用人自主活力,全面推行企业技能人才自主评价,坚持“谁用人、谁评价、谁负责”,实现企业技能人才职业技能等级自主认定。