3月12日,在区委换届办的有力指导下,大虞街道按照思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”选人用人标准,通过实施工作推进一盘棋、舆论宣传一张网、凝聚共识一条心、把严程序一把尺“四个一”工作法,严格程序步骤,严把资格评审,严格标准要求,顺利完成社区党委侯选人预备人选民主推荐,9个社区均全票高票产生新一届社区党委侯选人初步人选69名,大专以上学历的比上届提高11.6%。
工作推进“一盘棋”,确保换届工作领导有力
　　建立了由党工委书记牵头,街道办事处主任、党工委副书记和其他副科级干部,九个社区党委书记,七个合作社党组织书记组成的换届选举工作领导小组；向九个社区派驻了懂规程、熟程序、责任感强的副科级干部担任换届指导员,全程做好督导指导工作；落实“书记抓、抓书记”责任,明确9个社区书记为换届工作第一责任人,包社区干部为包靠责任人,并通过签订责任书、军令状形式明确职责,压实担子。
　　换届领导小组下设综合协调、资格联审、宣传舆情、信访和违法违纪查处、疫情防控五个职能组,分头做好换届选举工作的上下协调、资格确认、信访处理、舆情分析、纪律维护等各项工作,统筹推进,形成合力。
舆论宣传“一张网”,确保换届工作家喻户晓
　　从严抓好换届纪律宣传教育,坚持多管齐下,织就一张传统手段与现代传媒相结合,社会宣传、媒体宣传、舆论宣传有机互补的舆论宣传网,确保换届工作家喻户晓、人人皆知。
　　换届期间,在主要路段悬挂换届选举宣传标语56条,利用辖区LED显示屏滚动播放换届宣传口号二百多次,发布大虞发布微信公众号八期,发放严肃换届纪律卡五千余张。
　　在广泛动员和正确引导广大党员群众积极参选的同时,大张旗鼓地宣传换届政策和纪律规定,组织辖区党员通过可视系统收看了换届纪律党员大会,广大党员的纪律规矩意识进一步增强,使“十个严禁、十个一律”等纪律要求深入人心。
凝聚共识“一条心”,确保换届工作扎实启动
　　对每个社区进行充分调研、分析研判,摸排风险点,制定工作预案,建立问题台账,化解问题风险,确保换届稳定。
　　市区换届动员大会召开后,迅速拉起班子,实行“5+2”“白+黑”,组织召开换届骨干培训大会、动员大会和换届纪律党员大会,讲清形势,严肃纪律,阐明任务,讲透规程。共召开骨干培训班4期,培训骨干二百余人,让他们学政策、熟业务,成为换届工作的明白人和“操盘手”,确保心中有政策、手中有招数。
　　开展明纪警示谈话,街道成立了明纪警示谈话小组,召开明纪警示大会,通过党工委书记集体谈、谈话小组单独谈、预备人选事先谈、重点人员专门谈“四步走”,与所有“两委”干部和社区工作者进行了集体谈话,约谈重点人员八人。
　　组织广大党员签订了“五带头五抵制”承诺书,与各换届指导员签订履职承诺书,让他们自觉带头遵守换届纪律。严格落实换届选举信访举报和违纪违法查处情况周报告制度,全面排查化解矛盾隐患,解决处置各类重点难点问题和突发事件,为换届选举保驾护航,换届期间未发生一起拉票贿选等违纪违法问题,营造了风清气正的换届环境。
把严程序“一把尺”,确保换届工作依法有序
　　换届选举前,确定了“赶前不拖后、分头组织、齐头并进”的换届思路,在政策规定允许范围内,最大限度压缩各环节之间的“空档期”,用最短时间完成各项筹备工作,坚决杜绝“拖泥带水”；注重细节、精心部署,从布置会场、演练熟悉、观摩示范等措施入手,力争做到“规定程序一样不能少,自选动作一样不疏忽”。
　　换届过程中,将程序步骤视为换届“生命线”和工作“底线”,依据规程,严格标准,依法操作,不创新、不走样、不变通,确保一把尺子量到底。特别是在监票人、唱票人、计票人推选,选票的发放、说明、清点和统计等每个关键环节,都要慎之又慎、严之又严,真正做到执行标准不走样、规定环节不能少、履行程序不变通,确保选举程序合法、有序推进。街道、社区在充分做好应急预案的基础上,高标准布置选举会场,抽调37名机关干部下沉到9个社区全程帮助工作,保证选举工作力量充足。会场配备4台摄像机,无死角监控,实行全程留痕、全程纪实,确保换届流程公开透明,成功实现了“四零”目标。
　　截至3月12日下午4时,大虞街道9个社区圆满完成侯选人推荐工作,其中,5个社区全票产生新一届社区党委委员侯选人初步人选,4个社区高票产生侯选人初步人选。