本报讯(潍报全媒体记者　王晨)新城街道以“1713”思路举措为引领,唱响高质量发展主旋律,坚持“店小二”精神,发动党员干部下沉企业生产一线,竭力为辖区企业做好服务,为打造更优的营商环境贡献新城力量。
　　街道切实落实“领导干部+工作专班+服务对象”帮扶责任制。强化组织领导,让企业“放心”。成立服务企业发展领导小组,负责联系服务企业工作的组织领导和具体落实。依托经济发展与统计中心建立专班办公室,负责企业问题诉求的汇总分类和协调解决。各社区、各部门强化协调配合、高效运转意识,建立科学有序的工作运行机制,大力支持服务企业专员的工作,确保联系服务企业工作落实落地取得实在成效。
　　全员提升服务标准,让企业“舒心”,严守“六要六不准”要求,街道采取实地走访、结合电话走访、线上走访相式,宣讲政策,指导党建,收集、梳理各类诉求、意见,着力纾困解难。对于简单易行的问题现场办公,现场拿出解决方案,对于困难复杂的问题做好详细记录。针对专员上报、企业直报或者平台转办的问题,专班进行汇总分类和协调解决,转街直相关部门处理或上报区服务企业发展领导小组协调解决。严格落实“133”工作机制,真正实现“企业需求,分类移交,限时办结”,真正做到主动帮忙不添乱、服务到位不越位,让企业“有呼必应”“有问必答”“有难必解”。
　　街道不断优化办事效率,让企业“省心”,打通营商环境“最后一公里”,整合服务资源、实现集中化办公,在23个社区实行一站式办公,提升审批效能；编制完成《新城街道社区便民服务标准化建设材料汇编》,印发社区便民服务目录清单单页五千余份,变办事“凭经验、凭熟人”为“凭指南、凭流程”。
　　加强机关纪律作风整顿,整治“慵懒散慢”工作作风,扎实提升业务水准和服务效率,切实为群众和企业提供便利。
　　念好“服务经”,耕好“责任田”。街道将继续发扬“实”精神、强化“拼”意识,紧抓当前、抢抓机遇、狠抓发展,上下协同、多措并举优化营商环境,让经济社会发展再上新台阶。