本报讯(潍报全媒体记者　刘帅帅)在奎文区换届办和督导组的指导下,东关街道严格按照四个“零发生”标准要求,扎实推进社区“两委”换届工作,4月15日,街道9个社区“两委”换届圆满完成。与上届相比,学历和交叉任职比例均大幅度提升,平均年龄下降,社区党委书记、居委会主任一肩挑比例100%。
　　认真分析研判。从去年9月份起,街道组织专门力量先后5次召开专题会议,全面分析当前社区“两委”班子情况,逐人分析研判。针对班子成员特别是社区书记年龄偏大、学历层次不高、专业程度不高等问题,逐社区制定预案。去年9月份,公开选拔社区党委书记3人、党委副书记6人,为换届奠定坚实基础。9个社区班子实现了风正、气顺、心齐、劲足。
　　完善运行机制。街道推行“1+1+5+9”换届推进机制,即成立“一个领导小组”“一个办公室”“五个职能工作组”“九个社区指导组”,形成齐抓共管的社区“两委”换届工作组织网络。制定印发《工作规程》《工作职责》《日程配档表》等文件材料,立足程序步骤、时间节点、目标任务“三明确”,确保了规定动作到位。
　　狠抓学习培训。街道组织各社区换届工作指导员、书记、副书记、换届骨干认真学习“两委”换届工作规程,真正把程序和要求讲透彻、讲明白,通过以考促学,确保熟悉掌握换届的流程和操作办法,把换届准备工作做扎实。
　　细化选举流程。东关街道制定下发《换届日程配档表》,明确各项工作节点、材料准备、注意事项等。抽调36名机关干部下沉到9个社区全力帮助工作,确保选举工作力量充足。每个社区制定《方案》,严格按照标准布置选举会场,细化签到,人数清点,监票人、计票人、唱票人推选,选票发放、讲解、清点等各个关键环节,当场公开唱票、计票、当场公布结果,确保选举结果公平、公正、公开。
　　加强警示教育。成立街道党工委书记牵头的明纪警示谈话小组,讲明政策规定,提出纪律要求,以铁的纪律保障换届环境风清气正。组织全体党员、参与换届选举的工作人员、社区“两委”班子候选人进行集中学习“十个严禁、十个一律”纪律要求,观看警示片《警钟》。党工委书记与候选人集体谈话,签订“五带头五抵制”承诺书,筑牢思想防线,确保换届纪律入脑入心。明确“不得”“不宜”情形,严把候选人资格条件审查关,认真履行呈报审批程序,做好相关程序的请示、沟通和批复工作,保证了换届工作的严密性。
　　加大隐患排查。街道坚持早安排、快行动,带头深入基层开展调研,坚决扛起主体责任,由各社区换届工作指导员带头,逐社区进行排查摸底,全面摸清影响换届选举的不利因素,有针对性采取措施,掌握换届工作主动权。全方位开展资格初审工作,确保社区干部队伍质量。
　　全程监督纪实。街道制定了《东关街道社区“两委”换届选举督导清单》,围绕前期准备、换届过程,先后27次对街道9个社区换届选举工作开展规范性督导检查,反馈整改意见9条,做到件件有落实、事事有回音。建立换届选举工作纪实台账,做好换届选举相关资料的收集、整理、归档等工作,切实做到了全程监督、全程纪实、全程留痕。