5月10日,记者从市人社局了解到,为促进专业技术人员队伍建设,提升专业技术人员能力素质,我市2021年度专业技术人员继续教育已开始。同时公布了我市19家专业技术人员继续教育基地名单,专业技术人员可根据需要选择不同平台学习,学习到12月31日截止。专业技术人员需进行实名登记和继续教育学时登记。
参加继续教育累计应不少于90学时
　　全市各类企事业单位、社会团体、民营企业等组织(以下统称用人单位)的专业技术人员应按规定参加继续教育。每年参加继续教育累计应不少于90学时。其中,公需课不少于30学时,专业课不少于60学时。
　　2021年继续教育公需科目必修课为:“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题系列课程、“我省八大发展战略”专题系列课程、“专业技术人员职业道德和能力建设”专题系列课程。公需科目选修课程主要围绕新冠肺炎疫情防控、信息化及网络安全、电子商务、知识产权、人才国际化、人文素养等方面的内容。
　　2021年专业科目由各省级行业主管部门制定学习指南并向社会发布,各部门(单位)可根据指南确定科目内容并组织实施。各市级继续教育基地要在管理单位的指导下组织实施好2021年度继续教育工作。
　　参加由行业主管部门组织、人力资源社会保障部门认可的技能竞赛、技术比武、行业性比赛活动或其他种类的学习,可抵不超过5个学时的公需科目、不超过30个学时的专业科目。国家、省另有规定的从其规定。
不同基地提供的专业课类别不相同
　　公需科目和专业科目学习均可采取远程教育和线下培训的形式开展。各市级行业主管部门、各县市区人社部门可开展面向本行业、本地区的培训活动。国家级、省级及市级继续教育基地可开展面向全市的培训活动。行业主管部门有专门要求的专业技术人员须按要求学习。
　　《关于做好2021年度专业技术人员继续教育有关工作的通知》中公布了潍坊市专业技术人员继续教育基地名单,包括潍坊护理职业学院、潍坊医学院(乡村振兴)、山东交通职业学院(乡村振兴)、青州市高级技工学校(乡村振兴)等19个基地。其中,除了山东省税务干部培训学校、安丘市职业中等专业学校(乡村振兴)、中共高密市委党校(乡村振兴)、中共潍坊市委党校(乡村振兴)外,其余基地均可通过线上平台学习。
　　记者分别登录了几个基地的线上平台,发现不同基地提供的专业课类别各不相同,如潍坊工程职业学院的专业课主要包括教师教育、护理类、医学类、医药类；山东交通职业学院的专业课涉及车辆工程、路桥建设、安全管理、机电一体化等领域；潍坊创业大学的专业课中包括农学、高校教师、新闻出版传媒、食品卫生等几十个领域。对此,市人社局工作人员提醒参加学习专业技术人员,尽量选择与从事职业相关的专业课。

职称评审将不再要求提供纸质证书
　　为了更好地服务全市专业技术人员,市人力资源社会保障局开发建设了“潍坊市专业技术人员实名登记和继续教育学时登记信息服务系统”(通过潍坊市人力资源和社会保障局网站—常用服务—个人网上服务大厅登录),专业技术人员需进行实名登记和继续教育学时登记。自2021年度职称评审工作开始,我市各评委会办事机构将从系统调取申报人员的继续教育学习情况,不再要求申报人员提供纸质证书。开始登记时间另行通知。
　　用人单位要把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核、聘任和申报评审职称的重要条件,支持专业技术人员参加继续教育学习,提供必要的学习条件和时间,并依法提取职工教育培训经费,用于继续教育和各类培训。对继续教育作为职业资格登记或者注册的必要条件的,行业主管部门要按照有关法律法规落实。

我市去年发放以工代训补贴1.01亿
　　近日,市公共就业和人才服务中心被授予潍坊市五一劳动奖状。2020年,市公共就业和人才服务中心聚焦推动企业复产复工,兜底线、优服务、提活力,精准服务企业一线职工,取得显著成效。
　　聚焦困难职工兜底保障,精准服务一线,精准保障企业职工返岗生产。273名用工服务专员服务企业7028户,帮助解决就业5.69万人。开展“春风行动暨就业援助”活动,为农民工就业牵线搭桥,7087家企业提供岗位16万个,为11.4万人提供免费服务。有6名农民工获评“全国优秀农民工”。
　　发挥创业倍增效应,激发创业活力。提高创业担保贷款额度,扩展享受范围,全市发放创业担保贷款1.4万笔,发放贷款金额21.78亿元,带动就业4.2万人。成功举办潍坊市2020年“潍坊银行杯”创业大赛；积极组织项目企业参加第五届山东省创业大赛,总体成绩居全省前列。
　　促进供需对接,优化职工服务平台。2020年全市累计举办线上招聘会等招聘活动341场次,参加招聘企业1.65万家,提供岗位29.1万个,累计求职人数22.4万人次。免费开放“潍坊职业培训网络平台”和“青桔创课”网络平台线上培训资源,全市14.3万人参加线上技能培训。发放以工代训职业培训补贴1.01亿元,惠及职工11.2万人。
市人事考试工作联席会议召开首次会议
　　近日,潍坊市人事考试工作联席会议第一次会议在市级机关综合办公大楼召开,会上宣读了《潍坊市人民政府办公室关于建立潍坊市人事考试工作联席会议制度的通知》,通报了全市人事考试工作前期情况及2021年重点任务安排。此次会议的召开标志着我市人事考试事业发展进入了新的阶段。
　　会议要求,必须高度重视人事考试工作,充分发挥联席会议制度的重要作用。全力开创全市人事考试工作新局面。抓牢考试安全、基础建设、试卷命题、疫情防控等关键环节,全面提升安全保障和风险防控能力水平。以建立人事考试工作联席会议制度为契机,明确责任分工,强化协调联动,扎实做好全链条、全过程各项工作,形成人事考试工作合力。
　　为加强全市人事考试工作的组织领导和统筹协调,市政府办公室4月专门印发了《关于建立潍坊市人事考试工作联席会议制度的通知》,进一步明确了单位职责分工和工作运行体制机制。联席会议制度的建立有利于更好发挥政府统筹规划、相关部门积极参与的整体优势,形成多部门多单位共同参与的“协同作战”模式,从统筹安排、考点落实、考试安全、综合保障、打击高科技作弊等方面,构建起立体化的多部门联动考试新机制。

青州市人社局“工匠计划”助力企业发展
　　为深入开展服务企业发展活动,青州市人社局大力实施“工匠计划”,加快高素质、实用型技能人才培养培育,为企业发展提供强有力的技能人才支撑。
　　实施技能载体建设行动。深化技工教育,加大青州市高级技工学校建设,年度招生近2000人,不断创历史新高,同时积极谋划申办技师学院,着力打造高技能产业人才培育主阵地。广泛开展社会职业培训,加强民办职业培训机构建设,培训范围涵盖全市各重点产业,同时建立“企业订单、劳动者选单、培训机构接单、政府买单”的培训模式,年度培训产业技能人才规模达3000人以上。
　　实施产教融合育才行动。健全校企“双元”技术人才培养机制,青州市高级技工学校与广州数控、江淮汽车等国内知名企业深度合作,建成校内产教融合型实训基地科研基地、技能培训基地等各类“双元”育才载体23处,实现学校骨干专业工学一体全覆盖,推动技能人才素质与企业发展需求无缝对接。加强产学研用平台建设,建成山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站等高技能人才平台7处,推动产学研用一体化,帮企业培育符合产业发展需求的高技能人才。
　　实施多元化人才评价行动。深化分类推进人才评价机制改革,健全职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式,充分调动各类技能人才创新创造积极性,目前首批7家企业自主评价工作已通过省级备案,年内计划组织开展专项职业能力考核2000人以上,切实提升产业技能人才评价质效,为企业发展源源不断地输送合格的实用型技能工匠,有效助推企业转型升级。