本报综合消息　近日,山东省人力资源和社会保障厅发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作通知》,决定自3月15日至5月15日,在全省范围内开展工时和休息休假权益维护专项行动,聚焦超时加班问题易发多发的重点行业企业、技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业、服务业企业,以及流水线作业企业,进行集中排查整治,依法保障职工工时和休息休假权益,维护和谐稳定劳动关系。
　　集中排查整治的主要内容包括五个方面:企业制定工时、休息休假内部规章制度情况；企业实行特殊工时制度情况；企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；企业落实职工休息休假制度情况；企业支付加班费、未休年休假工资报酬情况。
　　排查整治行动中,各地将有针对性地开展工时、休息休假制度普法宣传活动,深入重点企业特别是国有企业、工业(产业)园区,普及工时和休息休假法律法规规定,督促企业依法规范用工,引导劳动者正确理解相关法律规定,依法理性维权。对发生工时和休息休假重大群体性事件、极端事件、重大负面舆情的,将对有关地区和行业企业进行约谈,依法依规进行追责问责。发生工时和休息休假重大违法行为的企业,在企业负责人参选人大政协代表、五一劳动奖章等评优评先时,相关人力资源社会保障部门如实出具有关意见,并不予评选金牌劳动关系协调员。