“‘80后’加班对领导唯唯诺诺,‘90后’摸鱼装模作样,只有‘00后’在整顿职场。”最近,多个“00后”员工给公司甩脸色的新闻成了热门话题。但近期,有网友向记者爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的部门,将“00后”员工全部收纳其中进行统一管理。
　　专管“00后”的部门?一位网友贴出一张疑似公司发布的通知,通知称,鉴于同行公司经验,以及公司最近出现的类似情况,为便于管理,规范职场,现设立“新一代”部门。据悉,除部门主管外该部门员工均为“00后”新时代同事。此后,该公司在职及入职的“00后”,不管隶属于哪个部门,都由此部门统一管理,其他部门不得插手。新部门所有规章制度均按照职场管理进行,如有违反,一律按照相关规定进行处罚。如果不适应新部门,可申请调离。
　　该网友进一步解释,事情的起因是一位“00后”同事工作效率比较低,别人8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成,而他完成不了,他顶嘴说:“那你叫别人做。”此后,公司以不符合公司要求将他辞退。这件事最终经过劳动仲裁,判这位前员工输掉仲裁。之后,公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。
　　记者随后联系到爆料网友,该网友IP所在地显示为广东。他表示自己所在的公司成立了“新一代”部门。公司的经营范围较广,包括贸易、电商等领域,但他不方便提供公司的名字。
　　有网友称,“00后”刚进职场,就被职场整顿了。也有网友说,进入职场后不能随心所欲,要遵守制度。