6月25日,记者从潍坊市城市管理委员会办公室了解到,前期我市下发了《关于提高中心城区环卫工人工资待遇的通知》,中心城区环卫工人在基本工资不低于2480元/月的基础上,再提高5%以上。目前,奎文区、坊子区已经落实到位。
　文/图　潍坊日报社全媒体记者　赵春晖
　　防暑降温补助连发四个月
　　“我的工资每月涨了124元,听上去不多,但一年下来多收入了1488元,对于我们来说可不算小数目,现在干劲儿更足了。”当天,记者在城区福寿东街与鸢飞路交叉口附近遇到了正在清理道路卫生的环卫工人盛玉秋,提到涨工资的事,她笑得合不拢嘴。她表示,这段时间气温比较高,除了发了防暑降温补助,她还收到了消暑用品,城区的环卫驿站也都启用了,沿街商铺非常友好,热了累了能进去歇歇,感觉很暖心。
　　环卫工人马秀英说,一线环卫工人的年龄偏大,工作比较辛苦,从去年开始,他们的待遇提高了不少。“6月份我们就开始发防暑降温补助了,一个月多发三百元钱,连发四个月。”马秀英说,6月份的工资比平时多发了424元钱,生活有保障,她也能安心工作了。

下发通知确保措施落实到位
　　6月初,潍坊市城市管理委员会办公室下发了《关于提高中心城区环卫工人工资待遇的通知》,要求进一步提高环卫工人工资福利待遇,中心城区在基本工资不低于2480元/月的基础上,再提高5%以上,7月1日前务必落实到位。其他如节假日补助、防暑降温补助、劳保用品、免费查体、免费早餐等政策,要根据《提高环卫工人待遇的若干措施》要求落实到位。目前,奎文区、坊子区已经率先执行落实。
　　记者从市城管委办公室了解到,6月24日,他们又下发了《关于进一步落实中心城区环卫工人工资待遇的通知》,要求各区迅速落实工资待遇提升政策。同时,要求各区政府、开发区管委会要高度重视,制定财政资金保障措施,完善环卫保洁经费保障机制,确保将提高的待遇措施落实到每一名环卫工人。尤其要维护好环卫工人合法权益,不允许无正当理由擅自辞退环卫工人,做到三个严禁:严禁因年龄原因辞退、严禁因一般健康问题辞退、严禁因性别辞退。
　　此外,要求各政府、开发区管委会要履行属地管理职责,成立专门机构,督促环卫保洁作业企业履行主体责任,统筹推进提高环卫工人待遇措施落实。市里将组织第三方严格考核并适时督导,在全市范围内进行通报。各县市及市滨海开发区、市峡山开发区参照执行通知内容。