本报讯　为解决困扰企业发展的招工难问题,坊子区在广大企业中创新采取了利用“亲带亲、邻带邻”的职工亲缘关系进行奖励的方法招聘,收到了良好的效果。
　　山东共达电声有限公司规定:内部员工介绍进入公司一线的新员工,按照每人200元的标准进行奖励,在公司工作满一个月后奖励100元,工作满三个月后再奖励100元。新员工来公司后报销路费,介绍三名新员工以上的老员工也可报销本人路费。今年该公司已通过此办法招聘到新员工600人。
　　潍坊美林卫浴公司则规定:内部员工每领进一名新员工奖励500元,新员工工作半年,公司给付介绍老员工200元,满一年再给付300元,今年美林卫浴已通过此办法招收新员工100人。　(见习记者　王慧　通讯员　尹成军)