刘超

　　说“被就业”已经成了潜规则,毫不夸张。在这种潜规则下,恐怕只要有某个专业,那么这个专业的就业率就不会低。而以严重注水的就业率作为标准来制定的政策,怎能不沦为只是看起来很美的“空中楼阁”呢?

　　根据教育部网站11月21日公布的一份文件,我国将探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度,健全专业动态调整和预警、退出机制,对就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。根据教育部统计:2012年,全国普通高校毕业生规模达680万人,就业形势严峻。　　
　　　　　　　　　　　(本报今日A26版)
　　大学生就业难一直是近几年的热点话题,花费大价钱培养出来的大学生,到末了却落得无处发挥的境地,这无论是对国家或是个人来说,都是一种资源浪费,为人们所诟病。而2012年全国毕业生将达680万人,就业形势依然严峻。在此背景下,教育部出台了将给就业率低的专业发“红牌”的规定,想以此来实现对大学生的“订单式”培养,但这种方法真能收到成效吗?
　　实际上,对就业率低的专业,减少甚至停止招生,这早已不是新闻:早在2009年6月份时,辽宁省就发布全国首部促进高校毕业生就业的政府规章,要求将就业率与高校招生计划挂钩,以解决毕业生就业总量矛盾与专业结构性矛盾并存的问题。如今教育部只是对这个所谓的就业率低,订下了个连续两年低于60%的标准而已。这样的政策初衷当然很好,就像是“订单式”种萝卜一样,一个萝卜一个坑,根据萝卜的需求量来挖坑,既可避免坑多萝卜苗不够种,也可避免萝卜苗太多坑不够用,好处自是不言而喻。但不要忘记,这一切必须有个首要前提——信息准确。
　　目前来说,“订单式”生产大学生的最大问题就在这里。2009年,几乎是与辽宁发布那份全国首部促进毕业生就业规章的同时,网络上诞生了一个叫“被就业”的词。有据可考的实例是2010年9月份,央视曝光的孝感学院,该学校扣住毕业证和学位证,让学生拿就业协议来换,于是,那些明明没就业的学生就找朋友或是随便去杂货铺盖个章开来就业证明,这样这所学校就业率超过95%的数据就出来了。
　　另外,网络上种种“被就业”的声音也是不绝于耳,以至于今年3月份,人社部在公布毕业生在毕业当年的就业率达到90%以上的时候,网友们称又“被”了一次。说“被就业”已经成了潜规则,毫不夸张。在这种潜规则下,恐怕只要有某个专业,那么这个专业的就业率就不会低。而以严重注水的就业率作为标准来制定的政策,怎能不沦为只是看起来很美的“空中楼阁”呢?
　　当然,关于就业率与专业设置上的关系,还有许多问题,例如现在社会需求大的专业,四年之后未必还是热门；就业率也不应是一所大学的全部……对专业设置上需要考虑的问题还有很多,但只有保证了需求统计的真实性,才能制定出合理的政策来。因此,在将就业率与专业设置挂钩之前,还是先管住就业率造假吧。