今年以来,坊子区转变工作思路,创新工作措施,调整工作布局,积极稳妥地开展就业培训工作,并取得明显的效果。今年,该区共举办各类就业培训班56期,培训农村劳动力2800名,培训失业人员460名,大中专毕业生就业竞争能力培训160名,创业培训269名。该区就业培训工作连续五年名列全市八区第一。工作中主要做到“四个转变”。
　　一是在培训主体上实现从单纯培训农村劳动力向培训大中专毕业生、失业人员、复退军人、残疾人以及在岗职工等多群体转变,拓展培训领域和覆盖面。
　　二是在培训专业上实现从一般性常用技术技能向新技能、新技术以及有潜在就业需求的专业转变,增强培训的针对性和实用性。今年在原有电气焊、美发、机床等专业的基础上新增了动漫设计、导游、数控技术等十几个新专业。
　　三是在组织培训方式方法上实现从单纯依靠行政手段向市场化、社会化运作转变,破解培训组织难的问题。今年该区与山东交通职业学院合作成功组织开展了潍坊前进齿轮箱厂等8家企业的职工劳动技能培训,共培训职工396名,首开全区社会化组织培训之先河。
　　四是在教学环节上实现从委托培训向自主培训转变,着力提高培训质量。今年该区改变委托潍坊市就业培训学校教学的老办法,采取自己组织教学的办法,对师资、场所教学时间、考勤、以及建档等严格把握,极大提高了培训的质量的档次,培训合格率达到了98%。　　　　　　王慧　李炳辉