为有效应对企业招工不足问题,年后,昌邑市多措并举,积极推出重磅就业“组合拳”,全力破解这一矛盾。
　　首先,实现人岗有效对接,昌邑市以“春风行动”为契机,连续组织举办了多场促进城乡劳动力就业的招聘会,搭建企业和劳动者供需交流平台,为求职者提供与企业面对面、零距离的公共就业服务,加快实现人岗对接。
　　此外,为提升求职者的就业素质,昌邑市人社部门推行“企业出订单,农村劳动力出菜单”为主要内容的订单式、定向式培训,构建完善的培训与就业联动机制。工作中,发挥定点培训机构资源优势,主动与用人单位搞好衔接,分4批次组织326名城乡劳动者参加了职业技能提升培训和岗位练兵培训,提高了劳动者的就业素质和能力。
　　与此同时,按照就业工作重心下移、服务下延的总体工作要求,昌邑市人社部门将岗位下乡,促进就近就业作为工作目标。年后,昌邑人力资源管理服务中心集中山东同大集团、山东康利莱医疗器材有限公司、昌邑海美塑品有限公司等6家单位,携带860多个就业岗位,到农业富余劳动力较为充足的北孟镇、饮马镇、石埠经济发展区开展实地招聘,将就业招聘会办到基层,开到农村,确保了农村劳动力在家门口实现就近就业。
　　为配合该市几家员工需求量大的单位,昌邑市人社部门把劳务引进和劳务合作作为今年的工作重点,春节期间远赴河南鹿邑县和贵州金沙县等地,积极争取当地人力资源社会保障部门的支持,在广泛宣传推介昌邑良好的就业环境和成熟的用人体制的同时,深入探索跨区域劳务合作新模式,组织引导外地务工人员到昌邑实现就业,缓解企业招工难题。截至目前,已成功引进外来务工人员219人。
王慧　宋晓燕　刘剑波