为进一步缓解当前昌邑部分企业“招工难”问题,满足企业正常用人需求,推动经济增长和扩大就业相协调,近日,昌邑市人力资源管理服务中心与邮政局联合,合力启动“就业直通车”项目。
　　“就业直通车”项目即发挥人力资源管理服务部门权威性高、信息量大、可信度强的职能优势,在深入了解掌握部分重点企业招聘信息的基础上,由邮政局规划设计并印制信息宣传单页,指派专人持该市人社部门出具的跨区域招(用)工证明,定向到山东省的临沂、菏泽、济宁等地,采取集市发放和户外张贴等形式,组织引导当地农村富余劳动力集中报名应聘的一项活动。这是该市在不断健全完善市场招聘、报纸招聘、电视招聘和网络招聘“四位一体”招聘模式的基础上,为破解企业用工难题而积极推出的又一创新性招聘举措。
　　为确保活动取得圆满实效,该市人力资源管理服务中心多次与邮政局进行沟通联系,明确目标任务,落实责任分工,形成工作合力,第一期由邮政局印制招聘信息单页10000份,重点推荐介绍了该市山东同大集团、山东浩信集团、山东泰森(新昌)食品有限公司、昌邑华晨集团等10个市场前景广阔、社会信誉度高、吸纳就业多的企业,选取临沂市所辖其中的7000个行政村,成立工作组进行发放张贴,目前信息宣传工作人员已陆续出发。各类招聘信息同步在昌邑人事人才网(http://www.cyrsrc.gov.cn)和人力资源市场发布,城乡求职者也可通过网络和市场查询有关招聘信息。　　　　　　　周利　刘剑波