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当“五套房一部车”成打人资本
立法“常回家看看”解决不了养老工程
“企业形势不好”就能牺牲员工权益?
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2012年06月28日
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“企业形势不好”就能牺牲员工权益?
惠铭生



  6月26日,记者从深圳市人大常委会第十六次会议上获悉,《深圳经济特区性别平等促进条例》在其草案修改稿中删除了10天育婴假、女性弹性退休等规定。有委员认为企业形势不好,10天育婴假不利经济发展。
         (6月27日《广州日报》)
  企业效益不好,原因是多方面的,比如企业管理混乱,政府税收过高等,这些才是企业和地方经济颓势的根本原因。而“压榨”、“盘剥”劳动者的一点时间,即便能多赚个三瓜两枣的,最终恐怕也得不偿失——企业不关爱员工,员工焉能爱“企”如家,将自己的智慧与才华奉献给企业?
  更重要的是,社会发展的终极目的是为了民生幸福,假如片面追求企业利润与地方经济发展,而罔顾劳动者诉求与权利,那么,这样的发展还有啥意义?

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