人类好不容易才摆脱的四肢爬行而今又有用武之地。一些企业将之奉若至宝,不但把爬行元素加入到对员工的培训管理中,还上升到企业文化的高度,美其名曰“励志”或者“心灵升华”。以侮辱人格和践踏尊严刺激员工的向上之心,不得不说,这样的企业文化很变态。
　　西安一家商户的四名员工未完成公司下达的任务指标,被要求从百米开外跪行至店门口。该商户负责人称,跪行都是员工自愿的,也是一种培训方式,“通过跪行可以让员工在心灵上得到一种升华”。　　(本报今日A23版)
　　人类好不容易才摆脱的四肢爬行而今又有用武之地。一些企业将之奉若至宝,不但把爬行元素加入到对员工的培训管理中,还上升到企业文化的高度,美其名曰“励志”或者“心灵升华”。以侮辱人格和践踏尊严刺激员工的向上之心,不得不说,这样的企业文化很变态。人类的老祖宗们若是泉下有知,真不知该作何感慨。
　　羞辱能够带来动力,但很少有人自求羞辱,因为人是需要尊严的动物。金钱没了可以赚回来,地位没了可以挣回来,可挽回失去的尊严却无比艰难。而人一旦失去尊严,活着也就如同行尸走肉。当街爬行,而且还是跪爬,连猪狗都不如,这种体罚彻头彻尾剥夺了人的尊严,太过残酷无情。不难想象,受此侮辱的员工心中会多么的羞愤和怨恨,在这些负面情绪刺激下,有些人或许能奋发努力,但有些人或许会误入歧途,为了业绩不择手段,甚至无所不用其极。
　　长期浸淫在类似或轻或重的羞辱磨练中,久而久之,人的心性也会慢慢随之变化,终有一天,“除了脸皮,什么都要”的蜕变会得以完成——或许这便是老板口中所谓的“心灵升华”。业绩是有了,但更重要的东西却没了,等到年华老去,留下的很可能是一辈子都难以抹去的悔恨。逼着员工跪爬的老板说,“如果能把面子丢掉的话,员工一定可以变得强大”,这种强大,令人不寒而栗。
　　值得忧虑的是,以摧残人格尊严为内涵的变态企业文化有渐趋流行之势。当街跪爬已经不算新鲜,本月初南京就有两男一女三名企业员工因未完成考核任务,不得已兑现承诺当街跪爬；去年末大连一家理发店一次性命令八名员工到大街上跪爬,以求“自我突破”。观此壮观场面,不知情的人或许还以为有人类返古呢。此外,逼员工上街乞讨、罚晒甚至喝尿等极端事例都发生过,大多数人为了饭碗只好忍气吞声,默默承受身体与人格的双重摧残。更令人咋舌的是,一些企业老总不惜以身作则,带头作践自己。几年前,一个老板给员工跪着洗脚的帖子火爆网络,之所以这么做仅仅是为了奖励优秀员工；后来,一家火锅店的老板带领全体高管当街为所有员工洗脚；再后来,一家发型设计公司的董事长又当着几十位员工的面自掴耳光40个,最后打得脸上血迹斑斑。而这一切,都是因为未完成上个月的营业目标。
　　无论羞辱员工还是作践自己,都是扭曲的,疯狂的,背后是金钱至上理念,没有人情味,与现代企业文化背道而驰。现代企业文化的核心是以人为本,企业氛围讲究平等和谐,没有大爷,也没有孙子,老板员工互相尊重。如此方能留住人心,培育凝聚力与向心力。把虐人或者自虐视作发展激素,属于舍本逐末之举,仿佛注射毒品,短暂的兴奋与刺激后,留下的是无尽颓败。