1月25日,记者获悉,潍坊人力资源市场2013年第四季度职业供求状况分析情况出炉,我市整体的供求结构相对稳定,其中高学历求职者成为市场求职的主流。九成多的用工单位对求职者的文化程度有要求,二、三产业仍是吸纳就业的主要渠道,技术工人依然最吃香。

高学历者成主流
　　在2013年第四季度,市人力资源市场累计登记的就业岗位有69344个次,进入人力资源市场求职的各类人员达到62914人次,求人倍率为1.10。人力资源市场进入招聘求职淡季,但整体供求结构相对稳定。
　　市人力资源市场的工作人员表示,在第四季度的求职状况中,年轻化、高学历求职者成为市场的求职主流。很多2014年即将毕业的大中专毕业生纷纷在本季度寻找实习机会,希望能找到一个合适的岗位,经过实习直接上岗成为正式员工。
　　在文化程度方面,从需求情况看,95.02%的用人单位对求职者文化程度有要求。要求高中以上文化程度的用人需求占总体需求的84.28%,对求职者的文化素质要求仍以高中、职高、技校、中专等文化程度为主。从求职情况看,拥有高中文化程度、中专学历、技校学历和大专学历的求职者是人力资源市场求职主体,占全部求职者的85.56%,求职者整体文化素质呈逐渐上升趋势。
　　“另外,还有很多往届积累的未就业或已就业但希望找到更合适岗位的大中专毕业生也纷纷进入市场求职,因此大中专院校毕业生成为本季度求职的主流。”工作人员说,求职者的年龄明显呈现年轻化,主要集中在16-35岁之间。
　　从产业需求来看,二、三产业仍是吸纳就业的主要渠道,分别占总需求的45.45%和54.03%,相比2013年第三季度以制造业为主的第二产业用工需求有所减少,第三产业逐渐进入旺季,其用工需求有较大增长,相比第三季度增长了3.12%。
技能人才吃香
　　从各类职业的需求状况来看,生产运输设备操作工和商业服务业人员依然是用人需求的主体,所占比重分别为41.09%和38.76%,二者合计约占总需求的79.85%。从求职情况看,求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员以及办事人员和有关人员,所占比重分别为36.73%、34.66%和13.95%,三者合计约占总求职人数的85.34%。从供求状况对比来看,供需结构相对稳定,一线工人和技能人才依然是企业发展急需人才。
　　记者从招聘、应聘条件分析表上看到,在性别方面,从需求的状况来看,有86.89%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。用工单位对性别的要求逐渐变淡,与去年同期相比略有下降。从供求状况对比看,男性和女性的求职倍率分别为1.12和1.08,女性的求人倍率低于男性,均处于人力资源供给小于需求的状态。本季度由于服务业用工需求增加,用工单位对女性需求上升,求人倍率较以前有所降低。
　　　　　本报记者　赵春晖