——访市政府党组成员、公安局党委书记、局长赵玉德
　　“2013年,我们紧紧围绕诸城市委、市政府和潍坊市局的工作部署,在研究状态下工作,转变工作作风,多措并举,狠抓落实,推动了公安工作和队伍建设全面进步。”诸城市公安局先后被授予“全省公安机关‘打黑恶、反盗抢、追逃犯’等行动先进集体”；被潍坊市公安局授予“优秀公安局”；被诸城市委、市政府授予“经济建设十佳服务部门”等荣誉称号。近日,诸城市政府党组成员、公安局党委书记、局长赵玉德表示,荣誉的取得,是对全体公安干警们辛苦工作的肯定和鞭策,龙城全体公安干警将一如既往地做好这座城市的“守护之神”。

深入推进打防体系建设
违法犯罪打击力不断提升
　　赵玉德局长表示,2013年,市公安局坚持打击主业,坚持“命案必破、枪案必查、黑恶必除、盗抢必打、逃犯必追”,开展了系列专项行动,有力地打击了各类违法犯罪。深化合成化立体化防控体系建设,落实合成化巡防机制,完善多警联动、联防联控、全时流动的网格化巡控机制,织密城区防控“六张网”,落实“警灯闪烁”工程,推进视频监控网络建设,实现了人工巡逻和电子巡控互动、网上网下互通共联的巡防网络,提高了驾驭复杂治安局势的能力。
　　市公安局全年共抓获犯罪嫌疑人739名,破获刑事案件3590起,查获行政违法人员17343名,抓获逃犯279名,摧毁霸痞团伙9个,抓获痞霸分子24名,全市刑事发案同比下降5.0%,其中可防性刑事案件下降7.8%。

深化社会管理服务创新
服务经济社会发展能力不断提升
　　市公安局大力推行数字实效警务,以社区化为核心,以信息化为支撑,以网格化为基础,整合社区警务资源,深入推进了动态化信息化条件下的基层社会管理服务创新工作。
　　具体包括:深化城乡社区网格化警务工作,推进消防、车管、危管、外管、网管、物管“社区六进”工作,打造“精品社区警务室”；强化公安信息化深度应用,实现了社区警务工作“录入查询、统计回访、比对考核”自动化、定量化,实现了对社区民警轨迹定位监督的实时化、一体化；改革优化派出所勤务运行机制,在城区和城郊派出所,实行“三队两室”运行机制,农村派出所实行“两队一室”运行机制,实现了准确预警、科学布警,精确打击防范。
深化执法规范化建设
公安机关执法公信力不断提升
　　为落实“规范执法是基本警务”、“公平正义是首要价值追求”、“严格规范公正文明执法是公安工作生命线”的三点要求,市公安局加强教育培训,不断提高全警执法素质和执法水平,有效提升执法公信力。
　　狠抓执法主体教育管理,采取举办培训班、跟班实践、网上指导等多种形式,加强对民警的执法培训。组织民警参加执法资格考试,鼓励民警参加国家司法考试,累计有27名民警通过国家司法考试,35名民警获得在职硕士学位。　　　此外,市公安局狠抓执法突出问题整改,执法过错要责任追究,集中整治执法不作为、乱作为、缓作为、粗作为等。开展了取保候审突出问题专项督察,工作经验被省厅总结推广。　　　

强化队伍教育培训管理
履职尽责能力不断提升
　　市公安局在强化队伍教育训练方面,组织开展了“转变作风、提升能力、服务群众、促进发展”、“服务群众、服务基层、关爱民警”等多项主题教育实践活动,使民警的宗旨意识和群众观念得以加强。
　　为严格队伍监督管理,市公安局开展了纪律作风整顿活动。完善了5类38项队伍管理制度,以制管警,从严治警,提高了队伍的执行力。以群众安全感和满意度为主要指标,重新修订了绩效考核办法,加大了奖惩力度,激发了队伍创先争优的活力和积极性。
更高起点要求
倾力打造平安诸城
　　2014年,赵玉德局长信心满怀地表示,市公安局将践行“守护之神、服务之星、文化之魂”的山东警察精神,与我市公安工作紧密结合,着力在更高层次更高起点上推进平安建设、法治建设和过硬公安队伍建设。
　　一是健全常态化维稳机制。把社会维稳放在第一位,推进信息研判机制以及扁平化指挥机制,提升信息预警能力和快速反应能力。平时要加强应急演练,确保能够快速反应、果断处置、坚决打赢。
　　二是健全经常化严打机制。坚持以“打盗抢、保民安”专项行动为主线,严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪。
　　三是健全专业化执法机制。全警牢树法制理念和法制观念,从110接处警等执法源头抓起,健全完善双态考评制度,努力让执法在阳光下运行。
　　四是健全全警化服务机制。开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动,提升各警种的群众工作能力,让基层一线民警进得了门、说得上话、办得了事。推进美丽窗口、美丽警队建设,适时开展微访谈、微直播等活动,借助新媒体,探索警民互动新品牌。
　　赵玉德局长表示,打铁还需自身硬,市公安局立足过硬队伍建设,健全体系化管理机制,牢树忠诚理念、职业理念、纪律理念、人本理念,践行“守护之神、服务之星、文化之魂”山东警察精神追求,倾力打造平安诸城。
本报记者　隋炜凤