安徽合肥市民沈小姐反映,前段时间她在网上投简历找工作,照片用图片编辑软件美化了一下。8月11日面试时,面试人员称她与照片相差太大,当场让她走人。
　　此事无法说清用人单位是“以貌取人”,还是更看重诚信。但必须厘清的是,简历照当然要反映真实情况,不然用人单位如何选择?求职就要有求职的真诚,如果不遵守这些礼仪和规则,对方感到受到冒犯,生气在所难免。应聘不同岗位,可考虑用不同风格的照片。但不管什么风格的照片,都应该讲究真实性。求职无小事,细节很可能决定前途。
刘义杰