根据浙江省政府日前公布的《关于加快培育旅游业成为万亿产业的实施意见》,全省将积极落实国家规定的带薪年休假制度,将带薪年休假制度落实情况纳入各级政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。
　　点评:对于绝大多数职工来说,带薪休假依旧是“水中花”。来看看最近的一些数据:国家统计局常熟调查队近日对全市机关、企事业单位职工开展了随机问卷调查,调查结果显示过半职工三年从未享受带薪假期。
　　浙江省政府提出将带薪年休假制度落实情况纳入各级政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,实在是很多劳动者期盼的好消息,期盼劳动监察的力度更大些,使《职工带薪年休假条例》不再是一道“风景线”；更期盼有更多的地方政府,实实在在地把带薪年休假制度落实情况纳入各级政府议事日程,捍卫劳动者的合法权益。