□　周云

　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠日前就公务员“离职潮”表示,从公务员统计数据看,现在没有出现所谓的“离职潮”,一定数量的人员流动是正常现象。　　　　(本报昨日A14版)
　　这是一个公务员新闻被“标题党”的典型例子。所谓公务员“离职潮”的说法,来自于一家人才招聘网站的报告。该报告称:政府、公共事业、非营利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%,开启了新一波公务员跳槽热。这个有点语焉不详的说法很快就被坊间放大为公务员“离职潮”。其实形成这份报告的调查问卷仅12228份,以这样少的调查样本,得出公务员出现“离职潮”的结论,确实有点不靠谱。
　　在当今中国社会,没有哪个群体比公务员群体更受到关注和争议。公众及舆论只要一涉及“公务员”的话题,总是显得非常不淡定。这些关于公务员纷纷扰扰的声音,不能说都不合实际,但相当一部分言过其实是肯定的。
　　对于大多数国人来讲,公务员群体还是“熟悉的陌生人”。公共信息和权力运行的不透明,使得公众关注的视线受阻,于是各种猜测、传言蜂起。在这种情况下产生猜测和传言,又很难是正面的。
　　不幸的是,这些负面的猜测和传言往往又被事实证明,比如随着不断有老虎和苍蝇事迹的披露,其贪腐程度不断地击破人们的想象……面对一个被污名化的群体,作为受众,可能就更愿意接受关于他们的负面信息,而自觉不自觉地排斥正面信息。这表明,信息不公开,权力不透明,受害的不仅是公众,其实也包括公务员群体。
　　作为媒体,其天然的立场是客观公正,自然不应该迎合受众的趣味而丧失应有的立场。作为公众,也应该尽量训练自己客观理性的态度。但关键的问题,还是要向公众揭开环绕公务员群体的种种神秘面纱,信息公开了,公众自然能够以平常心来看待公务员群体,有关公务员的新闻,也就不会再被“标题党”了。