据《大众日报》报道　5月29日,记者从全省贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》视频会议上获悉,我省将全面治理拖欠农民工工资问题,原本仅在建筑行业推行的农民工工资保障金制度,适用范围有望扩大到其他欠薪多发行业。
　　“要全面治理拖欠农民工工资问题,严格落实‘一书两金一卡’制度,将农民工工资保障金适用范围扩大到交通、水利工程及其他欠薪多发行业。”省人社厅厅长韩金峰在会上说,完善欠薪应急周转金制度,对企业拖欠劳动者工资造成职工临时生活困难,并可能引发群体性突发事件的,政府部门要首先支付企业拖欠的职工工资。
　　去年底,我省五部门专门联合出台《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》,为让“建筑劳务工资保证金”更应急好用,《意见》改革了收取和使用办法,将原来的“建设单位交工程总造价的2%”变为“建设单位、施工单位各交1%”,建筑劳务工资保证金不再存入财政专户,不再需要财政部门批准,只需住建部门、受托银行、缴存单位(建设单位、施工单位)三方达成一致便可动用。
　　目前,人社部门正与欠薪多发行业主管部门积极对接,研究制定相关行业农民工工资保障金政策。
　　会议同时提出,不断扩大工资集体协商覆盖面,努力实现职工工资增长与企业经济效益增长同步。“目前,省总工会正在积极推动《山东省工资集体协商条例》立法工作,力争尽快实现我省工资集体协商工作有法可依。”省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰说。