教育部日前发布《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(下称《通知》)。《通知》要求,凡校园招聘活动严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。各地各高校要重点统计有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业毕业生等指标。
　　防“试用期陷阱”
　　《通知》明确,校园招聘要坚决反对任何形式的就业歧视,凡校园招聘活动严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。高校要加强维权教育,切实防范“试用期陷阱”等危害毕业生权益的不法行为。
　　各个高校要充分发挥校园市场的重要作用,通过举办分层次、分类别、分行业的招聘活动,提高招聘活动效率。高校要主动联系用人单位,结合毕业生专业特色,提供相应的就业见习岗位。切实做好毕业生档案、户口、组织关系等转递和手续衔接工作,做到简便、快捷、高效。
　　助力创新和创业
　　《通知》指出,从2016年起所有高校都要设置创新创业教育课程,对全体学生开发开设创新创业教育必修课和选修课,纳入学分管理。对有创业意愿的学生,开设创业指导及实训类课程。对已经开展创业实践的学生,开展企业经营管理类培训。同时,要制订本地本校创新创业学分转换、弹性学制、保留学籍休学创业等具体措施。
　　高校要设立创新创业奖学金。各地各高校要配齐配强创新创业教育专职教师,聘请各行各业优秀人才担任兼职教师,建立全国万名优秀创新创业导师人才库。
　　统计未就业数据
　　根据《通知》,从2016年起,各地各高校要重点统计有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业毕业生等指标。建立三级联动机制,辅导员(班主任)及时了解每一位毕业生的就业状况和意愿,院系认真核实汇总就业数据,学校实时更新就业监测系统相关信息。
　　教育部要求,各地各高校要在年底前编制和发布就业质量年度报告,将创新创业相关情况以及有就业意愿尚未就业毕业生、升学、暂不就业等内容纳入就业质量报告,更加科学、客观地反映高校毕业生就业创业状况和特点。
　　　　　　　据《北京青年报》