本报讯　为促使刚走上教师工作岗位的青年教师脱颖而出,尽快成长,安丘市石埠子小学从执教态度、班级管理、业务水平、家校沟通四方面入手,为他们订制“成长营养套餐”。
　　一是坚定他们终生从教信念。学校利用周一集体政治学习时间,播放青年教师扎根基层青春创业的感人事迹,激发他们干事创业的信心和勇气；结合博大精深的儒家文化,引领他们走近传统教育,学习现代育人理念,争做新时代的孔夫子。　　　二是帮助他们学会管理班级、教育学生。把教育局下发的《爱心责任智慧》作为教材,通过举办优秀班主任案例展、班主任论坛等形式,充实头脑。定期组织他们参加各级管理培训,走进优秀班级观摩,细化班级管理内容,开展丰富多彩的育人活动,创新分类管理学生模式。
　　三是助推他们早日成为业务骨干。抓住青年人学识渊博、有激情有热情的特点,学校帮助他们及时制定个人成长规划,注重把书本知识转化为课堂知识,每周三下午是青蓝结对帮扶时间,从教学设计备课、课堂授课、巩固练习、作业布批到单元检测都有详细要求。
　　四是引领他们走家校联手育人路子。为适应新形势下育人特点,组织青年教师畅通与家长联系渠道,利用微信、飞信、qq群加强与家长的沟通,利用课堂开放周、家长会,密切与家长的情感交流,把学生二十四小时全部置于老师和家长监管之下。针对家庭特殊学生,专门为他们建档立卡,重点管理,力争在学习、生活、身体、心理等方面都得到健康发展。
　　　　　　　　　(通讯员　刘东会)