□许诺

　　近日,重庆市沙坪坝区纪委出台的《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》,将重点整治“吃拿卡要”、上班听歌打游戏等现象,同时还规定:出了问题的“临时工”,不仅本人要被问责,单位也要被追究相关责任。
　　　　(11月4日《重庆日报》)
　　一方面,“临时工”犯事追责当事人以及单位领导当成常态；另一方面在临时工的管理也应科学化。比如,深入落实行政组织法、组织机构改革、执法体制改革,使编制管理、人员管理更加规范化,最大限度地满足执法一线的编制需求；也要通过完善招聘、培训、指导、考核、解聘、职责等规定,确保临时工的聘用和管理做到有章可循。
　　总之,在当下,临时工是一些单位绕不开的话题,保障他们的合法权益,规范他们的工作行为很有必要。即便是在被清理或清退之际,相关部门在执行政策时,也应多些人性化考虑,少些“卸磨杀驴”之举,毕竟作为普通劳动者,他们也不容易。一言以蔽之,唯有在法律和规矩的保障下,临时工才不是惹事的“祸根”,或者委曲求全的“背锅侠”。