□许诺

　　岁末年初,大大小小企业的培训活动不断。近日,媒体陆续曝光了一些企业培训中的荒唐事,如跳“阴阳之舞”、互扇耳光、老板模仿顾客打员工等。记者在采访中发现,有的企业在培训过程中喜欢剑走偏锋,培训过程无奇不有。
　　　　(1月12日《法制日报》)
　　之所以出现企业培训中的奇葩培训荒唐事,原因在于企业培训无章可循,无法可依,培训内容不规范,企业的培训部门在设计规划培训项目和课程时,没能按照职业培训设计规划的基本程序和内容去制定,而是按照主管部门或老板的意图或指示去制定。
　　企业员工培训必须依法进行,并进行行业规范化管理,那些稀奇古怪的奇葩培训,不仅达不到培训的效果和目的,而且是对员工的人格和身体也是一种摧残和伤害。有关劳动保障部门应坚决向企业荒唐的“奇葩培训”说不,对于这样的奇葩培训必须坚决叫停,并对企业实施严厉的处罚。