想要在职场中取得好的发展,单打独斗往往很难成功。职场人不仅要学会团结同事,也要学会寻找你的职场贵人。那么如何寻找职场中的贵人呢?
展现价值
　　职场中的每个人都是有价值的,但是为什么职场中加薪的人却是少数呢?答案其实非常简单,因为你所体现出的价值并不是领导或者公司所需要的。
　　职场中都需要有独特的价值,这种价值是稀缺而且硬性要求的。这样才能够让领导注意到你,拉入他的小圈子。
　　这里所说的价值,一定是过硬的技巧,极强的业务能力和特有的技能。
搞好关系
　　很多人说过,职场中搞好人际关系就等于成功了一半。这句话说起来是真真切切的,职场中会有跨部门的合作,以及私下同事之间的交往,在同事之间搞好人际关系,涉及到跨部门合作的时候,也能帮助到你。
　　与领导搞好关系也是十分重要的,这里所说的并不是拍领导马屁,而是想办法让领导了解你,并且知道你的特长,在某个时刻领导关键的几句话,可能对你的职业发展就有很大的帮助。

提供价值
　　忙忙碌碌的职场生活,你每天都在努力工作,领导有可能看不见。那怎样才能让领导认识到你价值的所在呢?学会主动提供自己的价值,用自己所在部门的成绩来取悦领导,这样领导才会注意到你。
　　其实职场中想要找“靠山”很容易,总结起来就是自己有独特的能力,与同事以及领导保持好关系,最后就是主动提供自己的价值。
　　帮助同事,提升自己的业绩,提升部门业绩,让领导意识到你的重要性。这时候自己价值体现出来,贵人自然到身边。　　　　　　　　纪哲