在单位按规定缴纳了工伤保险费,从工伤发生到享受待遇,一般要走三步。

　　第一步:工伤认定
　　首先,用人单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,要在事故伤害发生之日起30日内申请。如果用人单位不为受伤员工申请,受伤员工(或受伤员工家属)可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。
　　办理期限:自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。其中,对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在15日内作出工伤认定决定。

　　第二步:劳动能力鉴定
　　医疗期结束后,存在残疾,影响劳动能力的,应当向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,申请人可以是单位、受伤员工或受伤员工的家属。
　　办理期限:自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论(伤情复杂,涉及医疗卫生专业较多的,作出鉴定结论的期限可以延长30日)。

　　第三步:工伤待遇申领
　　工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤人员工伤保险医疗待遇(包括工伤医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通、食宿费)申领。
　　劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持《鉴定结论书》等相关材料,办理工伤人员工伤伤残待遇申领。
　　办理期限:以上两项申领手续,自受理申请之日起,皆需30日。　　　　记者　窦圆娜