5月19日,记者了解到,为进一步服务经济社会发展,推动地方产业转型升级,寒亭区人社局从人才政策、人才服务、人才招聘等方面多举措加大紧缺急需人才引进力度,不断提升人才引进工作的针对性和实效性,打造人才工作新格局。
　　主动对接企业,打造人才需求目录制度,有效提高招才引智工作的针对性和时效性。
　　大力实施高校毕业生集聚工程,搭建对接平台、提供求职服务,依托市人社局“互动吧”“宅着拿offer”等在线上精准对接招聘平台,组织企业参加线上招聘活动3次,提供岗位100多个,与本专科毕业生150余人达成就业意向。
　　畅通人才服务“绿色通道”。设立人才服务窗口,为符合条件的人才申报山东惠才卡、鸢都惠才卡；为高层次人才提供档案转递、职称评审等“一对一”服务,落实人才引进和人才培养的优惠政策,提高人才的归属感和荣誉感。记者　窦圆娜　实习生　刘奕欣