寒亭区杨家埠小学
　　本报讯(潍报全媒体记者　王叶妮　通讯员　管瑞萍)寒亭区杨家埠小学始终把教师培养放在首位,六措并举,努力打造一支思想品德优良、业务素质过硬的高素质教师队伍。
　　确定目标。要求每位教师制定一年发展规划和三年成长计划,有目标有方向,用计划引领教师成长,成为教师不断前进的航向标。
　　青蓝带教。新教师与骨干教师结成对子,相互听课、研讨,通过青年教师论坛、青年教师成长经验交流分享会等活动形式,助推青年教师专业成长。
　　联动研训。分学科分学段开展半日无课教研,既保障了教研活动的时间,又保证了效果；积极参加专业培训,走出去、请进来,线上线下相结合,校内外接轨,开阔眼界,提升能力。
　　协同活动。以组为单位,开展各种协同活动:慧心阅读笔记展评、诵读比赛、读书沙龙活动、趣味游戏赛、教师基本功大赛等,陶冶了教师身心,提高了教师的幸福指数,极大地调动了教师工作的积极性。
　　捆绑评价。针对青蓝带教、联动教研、协同活动等的各项评价指标,以组为单位进行捆绑式评价(右图)。提高教师参与教学活动的积极性,增强团结合作的意识和团队凝聚力。
　　人文关怀。学校在生活上对老师加倍关心,为年满45岁的老教师送上精美的生日蛋糕与祝福,为住校的年轻教师配备空调、洗衣机、太阳能热水器、饮水机等,让教师们有了归属感,提高了幸福指数。