今年以来,我市持续加大高层次人才引进力度,不断加大引才政策落实,吸引了一大批硕士、博士及“双一流”高校毕业生来潍就业创业。截至10月底,我市引进硕士以上人才3553人,其中博士141人；“双一流”高校毕业生1163人来潍就业创业。
　　□潍报全媒体记者　陈静静

青年人才来潍就业创业,生活、住房等补贴丰厚
　　今年,市委组织部、市人社局等7部门联合印发《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业的若干措施》。其中,针对高校毕业生出台了生活、住房、创业补贴三大方面的招才纳贤政策。
　　生活补贴方面,我市对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士生及来潍自主创业的博士生,给予每人每月3000元生活补助,期限5年。对新进国内人才工作站的博士后,按其在站实际工作月数,给予每人每月2000元生活补助,期限2年。对出站留潍或来潍工作的博士后,再给予每人20万元的科研经费资助。
　　对企业及镇、村(社区)医院、学校新引进的硕士生及来潍自主创业的硕士生,给予每人每月1500元生活补助,期限3年。对企业新引进的本科毕业生及来潍自主创业的本科毕业生,每人每月500元生活补助,期限1年；其中“双一流”高校毕业生期限3年。
　　住房补贴方面,对来潍就业创业后购买首套住房、纳入人才安居工程范围并符合申请条件的高校毕业生一次性给予购房补贴,其中博士生30万元、硕士生10万元、本科毕业生5万元、大专毕业生2万元,毕业时已取得预备技师、高级工职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,参照补贴标准,分别一次性给予5万元、2万元购房补贴。
　　创业补贴方面,我市给予创办小微企业的高校毕业生不低于1.5万元的补贴,科技型小微企业提至2万元；给予注册个体工商户的高校毕业生2000元补贴。毕业5年内全日制高校毕业生租用独立经营场地创办小微企业,正常经营满12个月以上且未享受场地租赁费用减免,给予每人每年不高于5000元的补贴,期限不超过3年。自主创业的高校在校生、毕业5年内的高校毕业生,可申请15万元以内创业担保贷款。
打通线上招聘平台,帮求职双方精准定向匹配
　　今年,市人社局大力推进“互联网+人才服务”改革,发挥互联网信息技术作用,系统性推进人才招引工作。创新搭建平台载体,自主研发“才聚鸢都”高层次人才线上对接平台,建立急需紧缺岗位和人才信息库实时对外发布,实现供求双方线上精准匹配。
　　灵活的线上招聘也为企业和个人带来了便利。应对疫情招聘摊位受限的情况,我市采取二维码矩阵的形式,帮用人单位代理招聘。同时,拓宽微视频、微直播等线上招聘渠道,开展线上直播带“岗位”,征集近千家用人单位发布岗位需求超2.5万个次,吸引1.2万人线上求职。
　　紧密贴合网络发展,利用抖音、快手等新媒体,全方位推介城市环境和人才政策。“互联网+人才服务”方式让人才招引服务的覆盖面越来越大,服务水平越来越高。
　　“才聚鸢都”引才品牌打响。我市先后举办“才聚鸢都”系列活动11场。除了以往的线下招聘活动,今年为应对疫情,我市在全省最早开展了“宅着拿offer”线上招聘活动,建起了线上推介、双选、对接平台,实现了在线投递简历、在线素质测评、视频面试,帮助求职双方实现高效、定向、精准的对接洽谈。第一批征集255家用人单位提供超1000个岗位,精准定向推送1469个硕士以上人才简历。
赴外招才纳贤,吸引优秀人才来潍干事创业
　　我市不断加强赴外人才招引力度,今年先后组织全市重点企事业单位,参加“山东——名校人才直通车”“京津冀暨环渤海人才智力交流洽谈会”等赴外人才对接活动13场,持续加大对潍坊城市环境和人才政策的宣传力度,提升我市对人才的吸引力。
　　我市采取“走出去”与“引进来”相结合方式举办各类招引活动。今年先后举办2020年高层次人才网络招聘会、西部六校、鄂皖苏地区高校、武汉八校、南京高校专场等“才聚鸢都——直通名校”系列活动8场,组织超360家用人单位,发布人才需求岗位超11000个,现场达成初步意向1350人,真正带着用人单位的需求走出去。
　　在“引进来”方面,举办“才聚鸢都——博士潍坊行”和“双一流高校潍坊行”活动,分别邀请全国超过60所高校、科研院所的超120名博士专家和12所“双一流”重点高校就业部门负责人来潍,通过现场洽谈、实地观摩等方式吸引人才来潍就业创业。
　　我市设立国内人才工作站。与中关村加一战略新兴产业人才发展中心、南京智通人力资源服务有限公司签约建立北京和南京的人才工作站,发挥人才工作站在政策宣介、人才推荐、拓展合作等方面的资源优势,通过举办一系列引才活动,逐步建立起京津冀地区、长三角地区领军人才、青年英才、重点产业人才的数据库,吸引集聚更多优秀人才和团队到潍坊干事创业。