□潍报全媒体记者　陈静静　通讯员　文报春　赵腾蛟
　　就业是最大的民生。稳就业不仅是“六稳”之首,也是基石。今年以来,昌乐县积极克服疫情带来的不利影响,全力做好稳就业、保就业工作,让更多城乡劳动力的就业之路更加宽广。
　　面对疫情,昌乐县人社局制定了《关于进一步支持企业发展助力打赢疫情防控阻击战的十条措施》,用足用好社会保险费“免、减、缓、返”政策,减轻企业负担,稳定就业岗位。在调查摸底、划型分类的基础上,为企业减免社保费1.15亿元,为756家企业发放稳岗返还补贴776.6万元,发放失业保险金1069万元,发放价格临时补贴108万元。统筹做好失业保险扩大支出范围工作,为超980人审核发放失业补助金42万元。
　　昌乐县把重点群体就业作为稳就业、保就业的重中之重,扎实做好高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业工作。积极开展高校毕业生就业见习服务,全县开发就业见习岗位530个,193名离校未就业高校毕业生见习上岗。对贫困劳动力开展“双免”服务,通过介绍实现就业198人；85人通过扶贫公益性岗位托底安置就业。
　　用工缺不缺?企业享受了哪些人社优惠政策?企业发展还存在什么困难?这是昌乐县人社局人社服务专员走进重点企业“点对点”服务的画面。今年以来,昌乐县人社局为全县26家重点企业配备“一对一”人社服务专员,及时解决企业用工、社保、劳动关系等方面问题。
　　“今年我们举办了5期网络电视招聘会,为全县173家企业全面开展线上招聘服务,介绍就业超2100人,并举办‘夏季夜场’8场,达成就业意向1172人。”昌乐县人社局副局长马永顺说,“接下来,我们将继续举办适销对路、形式灵活的招聘会,连接好‘用工’和‘务工’两端。”