新华社北京7月22日电　人力资源和社会保障部22日发布二季度全国“最缺工”100个职业排行,营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造工、家政服务员、快递员等位列“最供不应求”职业前十。
　　据人社部相关负责人介绍,与一季度相比,本期排行招聘总需求和求职总人数均有所减少,但是求人倍率进一步上升,说明二季度供求关系整体仍旧偏紧。此外,高技能人才短缺现象较为明显。
　　新进排行的30个职业中,近半数与制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业相关,所需职业专业化程度要求较高。如“仪器仪表制造工”进入排行前十,“智能制造工程技术人员”“工具钳工”“多晶硅制取工”“通信工程技术人员”“自动控制工程技术人员”等职业新进排行,“机修钳工”“冲压工”“金属热处理工”等职业呈现短缺程度加大的趋势。
　　从二季度排行看,生活服务业相关职业需求仍保持旺盛势头。除依然位列前十的“保洁员”“餐厅服务员”“家政服务员”外,“美容师”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等职业排位上升,显示用人缺口还在继续加大。
　　职业排行来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
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鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业
　　本报综合消息　7月22日,人社部举行第二季度例行新闻发布会。在介绍“帮助高校毕业生就业”时,人社部就业促进司司长张莹提到了五方面举措。
　　跟进服务。通过加强与教育部门信息衔接、畅通失业登记、开展基层走访等方式,将未就业毕业生及时纳入服务体系,根据需要提供职业介绍、职业指导等免费基本公共就业服务。
　　拓宽渠道。实施毕业生就业政策“打包办”,加快落实社保补贴、培训补贴等政策,鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业,拓宽市场化就业渠道。
　　加密招聘。人社部将继续依托中国公共招聘网等主流公共招聘信息平台,常态化提供网络招聘服务。同时,继续举办招聘专项活动。
　　支持创业。对有创业意愿的毕业生开展有针对性的创业培训,提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪扶持等创业服务,优先安排创业场地,给予创业担保贷款等政策支持。
　　提升能力。持续推进职业培训计划,为希望提升技能的毕业生提供学徒培训、岗位培训、新职业培训等职业培训,支持他们通过一技之长实现就业。