本报综合消息　7月18日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,解读《2022年“稳中求进”高质量发展政策清单(第四批)》并回答记者提问。
　　今年以来,省委、省政府聚焦“稳中求进”、促进高质量发展,制定了三批政策清单,预计全年可为市场主体新增减税降费规模1460亿元,涉及省级财政支出1400亿元以上。第四批政策清单共包括3个方面、20条政策。其中,针对稳定和扩大就业提出五项政策,可以概括为“两稳三促”。
　　“两稳”,就是通过实施失业保险稳岗返还和一次性留工培训补助两项政策,稳定企业就业岗位。一方面,上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区,顶格实施稳岗返还政策,大型企业按照上年度实际缴纳失业保险费的50%进行返还,中小微企业和参照执行单位按照90%进行返还。另一方面,上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上的统筹地区,顶格实施一次性留工培训补助政策。2022年出现1个(含)以上中高风险疫情区域或出现实施静态管理7日以上区域的县(市、区),对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业,按500元/人标准发放一次性留工培训补助。
　　“三促”,就是通过落实一次性扩岗补助、社会保险补贴、意外伤害保险补贴三项政策,促进企业吸纳就业、劳动者灵活就业。一是对企业招用毕业年度高校毕业生,签订劳动合同并参加失业保险的,按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助,促进企业更多吸纳毕业年度高校毕业生就业。政策执行期限截至2022年12月31日。二是对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的,按不超过其实际缴费2/3的标准给予社会保险补贴,支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业。三是对新就业形态灵活就业人员、家政服务业从业人员购买意外伤害保险的,按照每人每年最高100元的标准给予意外伤害保险补贴,支持劳动者多渠道灵活就业。