安徽涡阳县72岁的环卫工李显梅每天凌晨3点起床,用人力三轮车载着6岁的孙女去扫大街。此事经媒体披露后她被单位辞退,老人说环卫工的工作虽然累,但一个月800元的工资对她们祖孙俩很重要。涡阳县市容局称“为体现人文关怀,我们只是暂时让她离开这个岗位,且正在为她办理低保保障”。
　　　　　　　　(2月17日《新安晚报》)
　　你辞退了我,还“关怀”了我?面对媒体报道引发弱势对象“饭碗报销”的意外结局,想必很多人会跟笔者一样,瞅着这异样“关怀”而狐疑满腹、猜测不休。姑且听信这是一种“关怀”的话,试问“正在办理中”的低保保障,离老人原先的800元工资有多少差距?她又有多大希望能再回到原来的那个岗位呢?
　　“环卫奶奶”李显梅待岗在家,算不算是当地市容局的一种“关怀结果”?目前来看,似乎还颇具争议。不过,笔者倒更愿意相信,没有离开环卫岗位前的李显梅,恐怕才是真正“受到关怀”的时候。因为,由于老伴早年亡故,小儿子(孙女的爸爸)2010年闯祸入狱,年愈七旬的李奶奶,是在去年经人介绍,才谋得了一份清扫大街的环卫工作。按她当时这样的高龄年岁,或许市容局的有关人士,正是缘于想帮一把祖孙俩的艰难处境,才网开一面地提供了那份月薪800元的环卫工作。
　　依笔者的揣测,安徽涡阳这位“环卫奶奶”的“暂时离岗”,很可能就意味着“回岗无望”；而她的低保保障就算很快办妥,肯定也比扫街时的那份微薄收入还要相距甚远。因此,站在李奶奶的角度来看,至多可以“知恩图报”地说一句:你辞退了我,谢谢你曾经“关怀”了我。然而,倘若市容局还想再拿“关怀”来说事和贴金,那就显得心口不一、有失厚道了。
　　的确,抛开媒体报道的聚光效应,从某种意义上说,让一位七旬老太尽快离开凌晨扫街的环卫工作,未必不是一种“关怀”。但是,具体面对“环卫奶奶”的现实困境,来自社会和制度的关怀帮扶,无疑不应仅仅停留于“请你别干了”,还得迅速跟进各种足以确保其温饱和尊严的“请你别担心”!只有到了那个时候,更多的公民才会深信不疑地说:你辞退了我,也关怀了我!