河北省行唐县独羊岗乡河合村建起一个标准化卫生室,改善医疗环境,可村里原有两个诊所,要在两位乡村医生中选出一位来负责卫生室。结果两人条件相当,竞争了近一年也没结果,村委会最后竟用抓阄来决定。
　　　　　　　　(4月10日《河北青年报》)
　　抓阄选人,通俗点说就是抽签、撞大运、听天由命。选卫生室负责人用这种做法,实在太过荒唐、草率,更像是儿戏。
　　表面上看,两名竞聘者“能力相当,各有所长,一直相持不下”,村委会用抓阄选出卫生室负责人,不仅是“没有办法的办法”,而且形式民主、便于操作,可以避免许多潜在的麻烦和矛盾。但实际上,这种做法首先就违背了相关的政策规定。正如该县宣传部负责人所说:根据规定,乡村医生经个人申请,由村民委员会公开选聘确定,然后由村民委员会推荐,乡镇卫生院考核,县级卫生行政部门批准,再由乡镇卫生院统一聘用,才能在村卫生室执业。即便这俩人都能通过考核并获得聘用,但五个指头总有长短,谁更适合管理也是能区分出来的。
　　更重要的是,确定卫生室负责人,直接关系到村民的切身利益、生活尊严和生命安全,容不得半点马虎懈怠。迄今为止,没有哪种选人用人办法称得上完美无瑕。不过,抓阄选人的致命缺陷却是显而易见的,是彻底忽略了选人用人的实体正义和内容公正。因而,选人用人的具体实践中,我们应该努力把程序的和实体的正义、形式的和内容的民主有机统一起来,别动不动就想到“骨灰级”的抓阄选人。否则,必将“差之毫厘,谬以千里”,从一个极端走入另一个极端,玷污现代文明的容颜。